容溟挑眉:“我不是土系的。”
“我知道,你水系的。其实水系以后也需要的。”方黎朝他眨眨眼,“我给你特别优待,准你提前入学。”
容溟失笑出声,“那真是谢谢你。”
“不用客气。小黑哥哥和夏阳哥哥也可以一起。”方黎说着说着,又想起来一件事,“对了,差点忘了,元帅叔叔,得建一间大教室,用来修炼。”
“多大的?”
方黎想了下,“每个人至少得相隔两米,你看着建吧。也可以多建几层,以后可以用。”
容溟点头,“行,我知道了。”
说完事情,方黎非常开心地回去了。
回到地球,把新招的员工们安顿好后,方黎给他们开了会,说了三件事。
一是欢迎新员工,晚上大家聚餐。二是,所有员工分成了两队。三是,两队分别提了两名老员工为小队长,李伟仍为生产部主管。厨房多招了一个帮手,原来的李福升为后勤部主管。
原来九名老员工,已经有四个升了职。新员工羡慕,老员工有个别不太服气,升了职工资也会增加。
他会后找到方黎,问他为什么不提自己当队长,自己干活也不差啊。
方黎看着他说道:“叔,职位现在就那么多,你别急,大家的表现我都看在眼里。三个月后我还得招人呢,只要你表现好,我能看到的。”
大叔一听三个月后还会招人,到时候肯定还得提队长,他想了下,自己现在是不是太心急了?会不会给老板留下不好的印象?
他挠着头说道:“我一定好好工作。那啥,老板,我可能有点急了,你不要放在心上哈,我没别的意思的。”
“我知道,有上进心是好事。”
“哎,我想上进的。那我先回去了?”
“嗯。”
送走了大叔,方黎想了下,给楚澄打了个电话。
楚澄那边正好是晚上,已经在家里了,“小黎,你们回地球了?”
“对,刚回来。楚叔叔,我想问一点事。”
“你说。”
方黎趴桌上,把刚才的事情说了下,问道:“他们都是来自一个村的,还有隔壁村的,都认识。以后这样职位有高有低,肯定会影响他们原本的关系。等以后人越来越多,关系就更加复杂了。这要怎么搞?”
楚澄说道:“这是不可避免的。小黎,这是职场,身在职场,这不是讲人情的地方,一切应以工作能力来评断。即便是种植业,也该引入先进的管理理念。他们以前也外出务工过,这些道理肯定都是懂的,你只要处理得公平,让他们知道你只凭工作能力来判断,他们不会有什么怨言。”
顿了一下,他又问了方黎一个问题,“你是想一直这样通过一步一步提拔员工来充实管理层吗?”
方黎挠头,“高层不行我知道,但是一般中层还是可以这样培养的吧?”
楚澄点头:“中层可以,但是你也说了,要培养。他们以前都是务农的,没学过科学的管理方法,他们现在估计也是靠着人脉、人情关系和些微经验在维持,自己在慢慢摸索。你想企业能发展,就得在这方面也花心思。”
“他们是新手,你也是新手,等你再多点人,我建议你招个有相关经验的经理来帮你分担管理,如果能让他定期给李伟他们做些管理方面的培训,那就更好。你发展得太快,管理这方面也得赶紧跟上。”
方黎明白了,“好,我知道了,谢谢楚叔叔。”
容溟的速度很快,回来第二天他就带着军部的设计师找方黎开会找建修炼室的地方了。
跟设计师聊了一会儿,设计师建议他们做好规划,这一片以后会变成什么样,得现在就开始考虑,免得以后建筑杂乱。
方黎还没考虑到这一层,经设计师叔叔一提,他立马悟了。
他脑子里立即出现了以前他家周边的情况,他指着地图说道:“这里这里这一片以后都建房子,公司办公大楼、员工宿舍、员工食堂什么的,然后这一片都是种植区。修炼室可以建在这里。”