“当然了，甲骨文老员工，又在雅虎工作过，我想了不少办法才请他过来。”

“……让你费心了，只要接下来出成绩，到时候我给你加薪。”

苏业豪跟着来到办公室。

身为老板，自从tat网络公司成立以来，苏业豪操心的地方确实不多，往往只给出一个方向，接下来就甩给约翰·周等人去负责。

尤其是位于硅谷的这座研发中心，从开始直到现在，除了掏钱之外，剩下的事情他基本没过问。

之所以会这样，一方面是性格懒散，另一方面也是因为苏业豪不懂，所以甩手给懂的人负责，勉强也算是一种聪明，总比外行指挥内行好太多。

别的方面无所谓，苏业豪只在乎开发出的产品，是否符合市场需求。

直接跳过跟员工们接触的环节，料想圣诞节期间还工作，几位留守的员工们不会高兴，避免接触也挺好。

四处逛完，听约翰·周聊起研发中心接下来的任务，无非是继续完善tat聊天软件的功能，以及研发更高效的搜索引擎，这些都是苏业豪的思路。

说实话，提到某些具体的技术，苏业豪听得一知半解，偏偏满脸“我很懂”的样子。

等到上午九点半。

打包转卖搜索引擎技术的团队代表，压着时间来跟苏业豪见面。

先试用完他们的搜索引擎，苏业豪按照约翰·周的建议，把价格压低二十万美金。

说什么美国人不喜欢讨价还价，那都是骗人的鬼话。

两位年纪轻轻的白人小伙，跟苏业豪掰扯许久，最终以三十六万美金的价钱成交。

现在的硅谷不缺创业团队和产品，只缺愿意投资的有钱人。

好的软件遍地都是，能不能发展起来又是另外一回事。

……