【忠诚度低的人可能会背叛，可能会让你赔得血本无归，倾家荡产，请谨慎选择是否要留下他。】

魏致远的忠诚度，让薛深心里隐隐有种不安。

但是，魏致远s级的社交能力，又让薛深很不舍得拒绝。

等魏致远做完自我介绍，薛深问了他一句：“你有过，法律专业课的授课经验吗？”

郭毅飞是高校讲师，期末的学生好评度很高，是政法大学最受欢迎的十大教师之一，这个问题肯定是不用问的。

但是，魏致远就不一样了。

“有过啊，我在一八零、指北针、厚达等五家法考机构，都讲过课。”魏致远一口气，说出了好几个薛深同行的名字。

薛深吓了一跳。

既然这样，他直接问魏致远：“那你为什么离职？”

魏致远双腿交叠着，看薛深的眼神，仿佛他才是面试官一样，丝毫不紧张，“钱少。”

薛深：？

魏致远又说了一遍：“薪资低。”

薛深：“……”

魏致远歪着脑袋，“我的讲课水平，可能是中下，但是……”

“我课程的报名人数和出勤率，足以碾压整个法考圈子里所有的同行。”

“我相信，这一点您是有办法求证的。”

魏致远的语气很自信。

这就是一个s级社交能力的社牛患者，所独有的自信。

“行，你留下吧，我把合同发你邮箱一份，你仔细看看，没什么问题过几天就签合同了。”薛深把刚刚和郭毅飞说的薪资待遇和要求，又给魏致远重复了一遍。

说完，薛深补充了一句：“入职两年内不可以跳槽，否则要按照年薪的两倍赔付违约金。”

“如果你离开深厚法考，从深厚法考离职后一年内，不得从事与法考教育相关的行业。”

“竞业禁止的条款，和违约金条款，主合同里没有写，从合同稍后我会一起发到你的邮箱。”

魏致远和郭毅飞不同。

一个老奸巨猾，只忠诚于金钱，因为嫌钱少而从五家法考机构跳槽的人。