“对于没有达到工作年限，但是符合职级标准的优秀员工，集团将采取期权激励的方式。”蒋悦赶紧解释。

比如说刚刚入职的财务总监蔡菲娟，人资会设定一个ki绩效，三年之后，只要蔡菲娟还继续留在萌芽上班，且绩效考核合格。

那么届时，蔡菲娟就仍将可以用相同的价格，获得相应的股权激励。

所谓相同的价格，就是现在承诺的一万块一股。

要知道，最保守估计，三年之后，青橙集团的估值至少会飙升到两千亿，等于是蔡菲娟只要绩效考核达标，立即就能获得两倍投资收益。

原时空霉团市值一度接近八千亿。

而以青橙集团的巨大潜力，作为霉团+滴答的结合体，上市之后，市值突破一万亿，都是可以预料的事情。

也就是超过十倍的投资回报。

又因为这次股权激励的对象，被限制在1、3级及以上的骨干员工，实际可获得股权激励的对象，将会被一下缩减到一万人以内。

平均每人可认购一百五十股。

而以蔡菲娟10的职级，预计可获得八百股的认购权，如果悉数认购，那么等到七八年之后，就是妥妥的亿万富婆了。

绝对划算，也绝对的有诱惑力！

通过实施这次的股权激励计划，加上其他一些限制条件，比如说获得股权激励之后的三年之内不准转让，基本可确保萌芽系未来五年的内部稳定。

等到四五年之后，又可以实施第二次股权激励。

除了用于挽留优秀员工，这次实施员工股权激励计划，因为是认购制，本身也可视为是一次股权转让，可在未来三年的时间里，陆续为萌芽集团提供高达一百五十亿的流动资金，用以改善萌芽的资金链。

“我再补充一点。”

蒋悦做出说明之后，张硕做了补充发言：“鉴于11年初，在青橙集团组建过程当中，杜青青杜总发扬风格，接受以五百万的价格，受让其持有的05的青橙零售股份。董事会决定，在这次股权激励中额外补偿给杜青青一千股。”

所谓董事会的决定，其实就是张硕个人的决定。

青橙零售05的股份如果一直持有到现在，即便是后续会在多轮融资的过程当中不断被稀释，价值至少也将超过一亿。

现在看。

杜青青绝对是亏了的。

正因为这样，趁着这次实施股权激励，张硕做主，给了杜青青一次补偿。

注意。

是直接给予杜青青青橙集团的一千股，不用花钱认购的。

仅现在就价值一千万。

虽然还不足以完全弥补杜青青的损失，但足够让她实现真正的财务自由。

除了杜青青，张硕还想到另外一人，那就是他之前的行政秘书陈小婉，从萌芽辞职之后，回到老家开了一家酒吧。

张硕最终也没能兑现承诺，没有去参加酒吧的开业典礼。

对于张硕的决定，吕凯等高管自无异议，要知道，杜青青可是萌芽系中除张硕这个大老板之外，编号002的员工。

属于是元老中的元老。

杜青青能够获得这样的额外奖励，吕凯等人除了羡慕，也就只剩下羡慕了。好在以他们的职级跟身家，未来个人财富破亿也都是很轻松的事情。

倒也不用过分的羡慕。

………

碰头会的第三个议题，跟半导体业务相关。

由顾铭章提出。

“一个好消息，在稻穗集团执行副总裁梁崧的游说之下，泰机电已经初步决定，要在江夏投资建设一条28纳米先进制程的晶圆代工生产线。”

“哦？”

过去一周，张硕不是在海外，就是在魔都，还真没怎么关注这件事，好奇问道：“梁崧，是怎么说服泰机电的？”

“具体的，我也没有细问。”

顾铭章笑着解释：“不过泰机电决定在江夏建厂有两个条件，一是稻穗集团要跟泰机电共同出资，而且出资份额要在25以上。”

一座28纳米晶圆代工厂，投资额怎么也要两百亿上下。

泰机电拉上稻穗集团，显然是要分摊风险。

“这个没问题。”

张硕巴不得参和进去，他本来就对泰机电另有图谋。

就是一想到，这又是四五十亿的投资，再一对比萌芽账上的流动资金，他就又有点肝疼——怎么钱就存不住呢？

好不容易攒够几十亿，眼瞅着又要守不住了。

“另外就是，泰机电要求跟苌茳存储签署一份长期的晶圆代工合作协议，要求代工长江存储的存储芯片。”

“哦？”

张硕没想到，泰机电的胃口还挺大，不仅要拿下烛龙芯片的代工合同，还盯上了苌茳存储的存储芯片代工。这里面除了泰机电的商业利益考量，估计也存着排挤，或者说是限制薇晶半导体发展的意思。

虽然说。

梁崧的入职已经获得泰机电的谅解，但是后者对梁崧肯定还是心存忌惮。

并不希望薇晶半导体做大做强。

“可以将一部分先进制程的代工合同交给泰机电。”为了稳住泰机电，将泰机电勾引到江夏，萌芽目前也只能是做出一点牺牲了。

“好。”

顾铭章点头记下。

“对了，利诚科技在江夏投资建设的封装、测试工厂，工程施工进度到哪一步了？”张硕却是关心起另外一件事。

芯片生产可以交给泰机电，封装、测试必须稻穗集团自己搞。

要知道。

一颗芯片三分之一的制造成本，都要花在封装、测试阶段。

“预计明年三月可以竣工，完全赶得上泰机电的28纳米晶圆代工厂，包括薇晶半导体建在庐州的40纳米晶圆代工厂。”

“很好，一定要协调好彼此的进度。”

未来一两年，可是稻穗集团发展的关键一年。

………

下午，总裁办以内部公开信的方式，公布了萌芽系第一期员工持股计划的主要框架，不出意外，在内部引起热烈讨论。

“萌王威武！！！”

不知道从什么时候开始，就连萌芽员工都喜欢叫张硕外号了。