唯一让他们有点不自信的，还是工厂的规模。

在大就是美的传统下，连三十人都不到的工厂，确实有点说不过去，这更像是乡镇企业的规模，而非国有企业。

也许，合资企业就是应该与国企有这样那样的不同？

工人们如此安慰着自己，直到接近下班的时间，杨锐出现在车间内。

“各位，穿好衣服以后，咱们在外面集中一下。”杨锐在更衣室里吼了一句，自己去外面的等着了。

几分钟以后，就见整齐的队列，出现在杨锐面前。

“咱们工人的纪律性还真是……”杨锐感慨了一句，他本来以为会是一群人围着自己的场景。

二十几人静悄悄的看着他，没有一个多说话的。

多年的军事教育，绝不是白浪费的。

“别太严肃了，我随便说两句。”杨锐宽松一句气氛，接着又问：“有人在值班吗？”

“贺海涛和宁民两个人。”一名工人回了一句，众人依旧保持着严肃的表情，像是开会似的。

西捷工厂不是那种要三班倒的工厂，连续化的生产，通常是从早晨开始，到了晚上，除了少量的设备继续运转，为第二天做准备，其他仪器多半清洗和消毒了。当然，如果任务太紧，也可以实现三班倒，只是那样一来，原料供应会变成瓶颈。

以组织提取方式来生产生物产品，较小的规模是比较经济的，西捷工厂本身就是在此等指导思想下设计的，自不会去追求较长的工作时间。

杨锐数了数人头，笑笑道：“差两个人就到齐了，好吧，我来发放今天的奖金。”

说着他掏出一叠现金，在手上拍打了两下，数了起来。

每数五张或四张，他就让人来取，都是崭新崭新的大团结。

“直接发钱可以吗？”田世昌不好意思的问。

“我给管慎说过了，这就是你们的奖金，只是有我来发而已。”杨锐将钱塞到田世昌手里，道：“你们在合资工厂了，不要想太多，拿钱回去，别太省，都买点好吃的补一补，咱们的工作量不小，尤其要注意力集中，一定要保证身体健康。好日子在后面呢。”

他一边说一边将钱塞到个人手里，又道：“明天仍然是参观日，来的没有省级高官了，却都是咱们的同行，好好干，别让人家瞧不起了。”

众人高高兴兴的应了下来。

唯独没有拿到钱的七个人满脸阴郁。

别人都拿到钱了，就他们被区别对待，怒火几乎瞬间就溢了出来。偏偏有商雷的前车之鉴，愤怒归愤怒，却没有人再傻乎乎的站出来当靶子。

分钱仪式顺利结束，杨锐指了指他们几个，追了一句：“培训月内开始，不参加培训，或者培训不通过的，全部清退，我会让西联重新送人过来的。不过，培训如果通过，你们可以申请调职到一线，这样的话，奖金什么的都不会少，想怎么做，都回去和家里人商量去。散了吧。”

七名吃闲饭的互相看看，什么都没说的回家去了。这种事，自然只能通过找家长来解决。