除了一些太冷门的专业，当研究所日落西山的时候，有本事的研究员都会想办法自谋生路。

而要评价这些生路的话，大学明显是一个极好的选择。

黄茂、涂宪等人能进入大学，坐稳位置，也是水平使然。

而在杨锐只肯开500元以下的薪水的情况下，李章镇找到的多是第二轮选手，也是无可奈何的。

现在的外企都必须开出很高的薪水才能留住人，在深圳，500元的薪水不能说是普遍，也已经不算是稀罕了。

而杨锐的实验室，除了开除高薪以外，也难以与传统学府竞争人才。

不过，500元的薪水也是够高了，再用2000元的高薪挖人，不仅容易破坏实验室的薪水结构，也容易让各个大学产生不满。新人毕竟与涂宪等人不同，后者跟着杨锐做了近一年的实验，各方面都有了积累，光是默契度就不能比。

几天的动荡以后，华锐生物实验室正式运作。

黄茂、涂宪和魏振学各占一张实验桌，做杨锐指定的实验，目前来说，就是从100多公斤的样品中寻找一颗杨锐想要的细菌。

魏振学顺便给杨锐做大助手。

新进的四条实验狗，一张实验桌分配一只，一边学习一边工作。

然后，还剩下一张实验桌。

“王晓芸怎么还没来？”杨锐等到第三天，终于忍不住问了出来。

涂宪的眼睛都没有挪开显微镜，声音闷在口罩里，道：“在给领导求情呢，他们领导想让晓芸做完今年再走，这怎么行，晓芸坚持要走，他们就扣着档案。”

“我们是外企，本来也不要档案啊。”杨锐讶然。

“就是那么一个说法，总之，领导不给办离职，我们说要不先到华锐上班，李章镇说不行，合同要求必须办理了离职。”

“这样子……”杨锐沉吟起来。

离职手续自然是要办理清楚的，否则的话，成果出来了，人家要横插一杠，根本讲不清楚。

而国内的研究所，虽然穷的底掉，总归是有一层级别挂在那里，以目前的环境来说，打官司都是打不赢的。

杨锐可不想自己的诺贝尔奖级项目，被人蹭去一块肉。

同时，杨锐依然需要王晓芸加入进来，他想了想，问：“要不要我帮忙？”

“李章镇已经找人问了。”

“这种情况下，旁敲侧击的没用，我打几个电话，咱们明天去生物制品研究所。”杨锐转身出了实验室，就开始翻电话本。

中国是个强关系社会，光求情或者光送礼，都没用，而新生的华锐生物实验室，也禁不起这样的耽搁。

……