r不愧是能拿诺贝尔奖的技术，太好用了。水印广告测试 水印广告测试欧阳仕站在r仪前面，就像是饿极了的人站在烧烤架前一样，满脸的温柔。

杨锐笑嘻嘻的站跟前，看着欧阳仕操作。

他上辈子玩r都玩伤了，能不动手就不动手。

谷强就没有欧阳仕的那骨子感慨了，他隔着实验台，一边操作显微手术刀，一边呵呵笑两声，道：你弄的这个，一点技术难度都没有，没意思小刘，拿走。

他又分割了一组胚胎，就喊助手将之送走。

小刘同是实验室里的研究员，奈何水平不够，该当助手也得当助手。

当然，做助手的好处也有，他能跟着谷强学一些显微手术刀的操作方法，就这门技术，他要是学到谷强八成的功力，一辈子的吃喝不愁就是到了21世纪，能掌握这门技术的生物技术服务公司也没多少家，也没有几家愿意用价值昂贵的牛胚胎给你练手，大家都是高薪聘熟手，一个生手都不培训的模式。

谷强这边分割的胚胎，则会直接送到另一个组，去做胚胎冷冻和解冻的步骤，虽然还是实验的范畴，但也属于练手的步骤，否则不会一个一个的冷冻。

比起谷强做的胚胎分割，冷冻胚胎的操作难度就低的多了，主要还是试剂的配置和添加比例的问题。后者是他们主要训练的部分，前者则是杨锐的工作。

为了日后能顺利的从技术服务公司收到钱，杨锐刻意隐瞒了一些关键细节，例如试剂的配置，就由他全程完成，别人没有配方，知道其他的步骤也不能重复实验。

比起谷强一个一个的分割胚胎，试剂配置的工作量就低多了，杨锐可以一次性配置大量的溶液，长期使用，成本又低，用时也短。

整个遗传工程实验室，只用了短短几天时间，就进入了流畅模式，也是杨锐的经验使然。

到现在，他分别管理离子通道实验室和华锐实验室都有两年时间了，积累的管理经验，还真不比国内的其他管理人员逊色多少。

如今的一些省级实验室的学者，经验还不一定有他丰富呢。

当然，杨锐刷出来的名望也是很重要的一点。

像是欧阳仕同志，曾经是以桀骜不驯著称的，在山大的时候，比谷强还要过分一些，但在遗传工程实验室里，却是甘心受杨锐趋势。

听到谷强说r技术没难度，他不仅不生气，还很是高兴的道：好的技术，成熟的技术，就是要做的简单，要不然，技术怎么推广的开

徒手分割的技术倒是简单，杨主任不让我用呀。谷强对此还是念念不忘的，比起操作显微手术刀，徒手分割的方案更考究，却是更舒服一些。

杨锐手底下没啥事，看着两人做事，淡定的道：徒手分割没什么潜力可挖掘了，显微手术刀的方案做的好了，成功率上升的多快啊。

怎么会没潜力可挖，我就觉得我还能进步一些。谷强说的有点自傲，他的实验水平，不说独步学林吧，独步几个实验室却是没问题的。

杨锐嘿嘿的笑了两声。

欧阳仕就不客气了，立即评价道：自吹自擂。