他这么一说，大家就配合的鼓了几下掌，不是太激烈，总归都是有掌声的。

杨锐只好咳嗽两声，道：“大家太客气了，我就是做点力所能及的小事，接下来，克隆羊的成果能不能体现出来，还要依靠大家。”

“好说好说……”大家依旧是客气着，适才剑拔弩张的会议，又变的和谐共荣了。

郑老笑着看，也没有吭声。在他眼里，这次的会议，就像是战役过后的分赃……不对，是战利品分配会议，争吵乃至于争斗是不可避免的，但是，总的调调是积极向上的就行了。

杨锐更无所谓。

给钱给物这种事，他早都习惯了。

各单位有本事拿克隆羊出去换好处，那是他们的本事，就算没人提给经费的事，难道各单位还能自己变出克隆羊来吗？到最后，还不是要着落在他身上。

事实上，直接提钱和经费的单位仍旧是少数，因为此次来参会的，多数都是中层干部，以处级居多。他们并不一定都具有财权。

处级干部是各部委的主力实干力量，具体的业务由他们来完成，具体的政策也由他们来制定。中国一向不是由职位来决定权力的，所谓的级别，更多的时候只是待遇问题。

所以，各大歌舞团和电影厂，才会有少将级的歌唱家和演员，令群众群情激荡。但实际上，少将给的只是待遇，是工资、奖金、车补房补和公积金的数额，真正的指挥权是掌握在司令军长师长们的手里的。

同样的例子比如中学的高级教师和大学的副教授，都享受县处级的待遇，教授享受的是副厅，可是，部委的处长也许决定的就是全国的学校如何运行，是否要拆分合并，乃至于是否能解聘教师，与学校的教师们在权力分配上，是没有可比性的。

郑老召集的会议，但凡是想要解决某件具体的事件，都喜欢召集这些具体做业务的干部们。

与他们说话，要比与部委的负责人说话，轻松容易的多。

不过，相比处长们，部委的负责人通常都是掌握有财权和人事权的，这也是他们唯一在乎的权力。

所以，除了少数干部，大部分人并不能轻轻松松的自己决定拿出多少钱给杨锐遗传工程实验室。

会议的讨论，于是很快又重新回到了原来的轨迹，只是一些人自然而然的获得了更大的话语权。