卫卓道：“那我来说说咱们厂以后的定位，咱们厂以前是国营，是有很多好处比如专利共享，跟全国各地的厂子学习了这很多有用的东西。列位以前在国营厂里都呆过，那边的情况你们比我清楚。太官僚主义，创新能力不足。我们要取其精华舍弃糟粕。这样才能走的更快。”

“有道理。”

“卫厂长一说我们就明白了。”

“卫厂长果然是个人才有见底，您一来厂子都变样了。”多年才厂子里的生存的经验还是忍不住会溜须拍马，这都成他们条件反射了！

老厂长也不介意，对他来讲卫卓就跟救世主一样，倒不至于在这种小地方吃醋。看他们又找人又分猪肉的。再看一看其他的厂子就知道还是生活在水深火热里。此刻道：“副厂长，你这次跟卫厂长去参加了国际交流大会，有啥感受。”

副厂长看着卫卓。

卫卓道：“你说说。”

副厂长道：“这次真的大开眼界，科技能改变世界。我们以前国营厂的时候太僵化，是为了保证不犯错，现在其他的大厂最重要的就是创新和工业生产力，这两样东西若能齐头并进，咱们厂就不会差到哪里去。”

卫卓点了点头，这个副厂长确实是个人才。能以小见大说的是他们厂，但要是放大到了国家仍然适用。

副厂长继续道：“我们还应该继续发扬我们的优势，不能因为咱们做的东西小就自卑。这电风扇啥的都是对老百姓最实用的东西，而且我们已经领先了。我们是这么多省里，卖小家电卖到国外去的人。而且海外那边的反馈很好，他们还会继续在咱们这订货的。可以在这个领域里多多探索多多创新。争取咱们当他个电风扇大王。”他以前是个转业兵，说话铿锵有力，还挺有热血和激情的。

话音一落掌声就响了起来。

卫卓带头给他鼓掌，其实副厂长不知道的是很快空调带来的创新就要出现了。电风扇也不是大家唯一的选择，但他从出现一直到大家接受还需要一些时日，这就是留给他们的机会。方向是没问题的。

卫卓继续道：“还有最重要的事情就是值班的问题，大家动员一下员工。咱们的单子已经堆积起来了，放不了假了。但是大家放心，所有的加班都是有加班费的。尽量不强制，过年好多人也有事情。把能来加班的人员报给我。我再去后勤那里争取一些额外的物资发放给大家！”

“行。”

“那就这样，散会。”

卫卓回到了办公室继续忙碌，到了下午的时候，副厂长已经把人员名单报上来了。一看有一千八百多人。

“这么多，你们没强迫吧？”这些人还真是一心为厂子，连假都不放了。