围绕这块细分市场，林启山面试了猎头推荐的高端人才，名叫陶玉成，简历上的履历很不错，而且一看就知道个实力雄厚的工程师。

头发稀疏得有些愁人，却依然坚强的想要盖住脑壳，鼻梁上架着一副黑框眼镜，虽然不是格子衬衫，但也是灰色t恤+牛仔裤的it人极简风。

林启山跟对方聊得很有意思，就是拿出探探，给他说：“我想做这方面的软件，细分到线上陪玩陪聊，线下约会的市场，谈谈你的思路或者经验？”

“我做过。”陶玉成一目了然，“我觉得最大的问题，应该是老板决定投入多少，因为这类软件目前百家争鸣，吸引用户必然是资金大于创意的。”

“当然有一份好的创意，有精准的市场定位，更能够让投资方看到效果，但是这一切还是取决于，公司的资金预算多少。”

行业老油条就是看得准，这些app其实没什么技术含量，关键还是看运营预算，至少资金要能熬到外界融资的光临！

林启山也喜欢这种直接了当的人，而且知道对方也是在挑剔自己公司——大神可不一定愿意来小庙，因为他还没从企业离职呢！

不过动异心的理由千种百样，最主要的无非就是钱，然后是理想，这些就构成了猎头说服的重点，他愿意被挖，被初创企业挖，绝对就是钱。

钱这个问题，林启山豪横得很：“这个项目公司会准备至少两个亿的投入，资金随时可以到位，你的待遇也会是同市场上最高的。”

剩下的话他没多说，但如果烧了两三个亿都拿不到外界融资，那么足以证明这个项目，是彻头彻尾的失败！

陶玉成愿意一试：“我可以不要太高的薪资，但是我需要期权，因为我能够给公司带来更多优秀的工程师，我还有相当不错的融资渠道，我相信在这方面的效率，能够让贵公司节省大量的时间金钱！”

这就是技术人傲气，他有技术、有人，也有融资渠道，唯独就缺起步资金——这也是无数创业人都被困死的问题。

林启山对于期权早就在计划中，光是有钱吸引不到人，有一份期许的未来才有吸引力，他也是爽快：“可以谈！”

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