池斓感叹于她的有话直说，便顺着问：“蕾蕾，你现在的工资大概在什么数？”

刘蕾蕾打开手机计算器，按出了一个数字：“年前一直是一万六，升职之后，师父帮我争取了50的加薪，年终至少2个月的奖金包。”

这个薪资对于一个工作四五年的员工来说，其实不低；但放在互联网，尤其是游戏行业，只能算中等偏上水平；这还是多亏了爱梦工资高。

“唔……”池斓若有所思。

互联网这行、或者说所有科技行业，还有个让她不得不承认的惯例——薪资也有性别歧视。

似乎人人都觉得，男性更可靠，男员工多的职业，才更有价值。同样的职位，男员工往往工资更高；而同样的能力和技术，女孩则经常被安排在门槛更低的前端、测试、运营等岗位上。

爱梦的高薪只是极其罕见的个例。这一行有太多的女孩，拿着和自己的能力与努力不甚匹配的薪水。

可生活不会因为她们是女孩，就降低标准。她们依旧要操心下个月房东会不会涨房租、外卖菜量是不是又变小了，以及年末的晋升涨薪，能不能轮到自己。

无言以对，却又无计可施。

她既然给公司取名“girls help girls”，总有一天，要让找过来的女孩，全都月薪过万。

天色已趋深蓝。夕照隔着玻璃将一缕暮光打在刘蕾蕾脸上。