眼看着实验室主任和副主任杠起来，身为后勤主管的李娟，赶忙说道：“老板，你尝尝这个，味道很好。严老师，你也吃尝一口，真的很好吃。”

……

第二天，杜恪和严嗣同一起面试研究生。

如果说严嗣同对这些助理研究员的面试标准，是对方的学术能力和实验能力，那么杜恪就完全是依靠看谁顺眼。尤其是对方对待自己的态度，如果客客气气摆正“科研狗”的身份，敬重他这位实验室大老板，那么一切好说；如果眼睛长鼻孔上，小瞧了自己，那么不好意思，哪凉快哪里去。

所以。

面试简洁而又有力，到了下午，直接招聘了八位博士研究生和四位硕士研究生，把电子流实验室的框架给填满了。然后杜恪又颇为戏剧化的给众人安排了各自的职位，其中李娟作为第一个投靠杜恪的，获得了“头犬”的身份，成为实验室的后勤主管。

“李娟，实验室的后勤就交给你了，以后工作三餐都由实验室提供，尽量让大家吃好喝好。”杜恪又对众人说道，“在我们实验室，待遇参照其他实验室，直接上涨百分之十。”

“老板牛叉！”

“幸福！”

这些助理研究员、实习研究员们，纷纷拍起第一个马屁。

杜恪又说道：“我知道，你们有不少人，只是把电子流实验室当作跳板，这都没关系，水往低处流，人往高处走。但是希望在实验室工作期间，我布置给大家的实验任务，大家都能够尽心完成……我让李娟整理了一些小的实验项目，重复验证某些数据，这是大家前期的工作。”

既然有了实验室，就要完善电子流理论的所有实验步骤，故此，杜恪先提出一些国内外已经完成的实验项目，让大家尽快进入状态。

回头他会整理一套边角项目，交给电子流实验室。

不过对于严嗣同，他却有新的安排：“老严，看看这份大纲。”

严嗣同接过纸张，看到上面的标题写着“常温电子分流系数推导实验”，下面有简略的介绍，就是通过某种手段，在量子层面下，实现常温下的电子、质子分流。这实验项目，杜恪早在几个月前就依靠心灵战甲做过了，现在不过是拿来重新走一遍流程。