谁能想到，当初各自投了一二十万搞出来的培训机构，现在竟然发展到这般地步呢？

大美社的伙伴们也很震撼。

万长生去摆平股东，他们连夜就在办公区组成了新的设计团队，其中设计师二十多人，助理过百人！

也就是只要有什么新点子，有的是人能够做设计，更多人能上手画图，更别说施工监督、材料预算等各种分支项目了。

大一新生们迫不及待的想跟着师兄师姐们学东西。

韩晓敏第一次当总设计师，就带领这么大的规模，激动得都想彻底留下来了。

反正万长生在酒吧待到十点过，再过马路到办公区，这边还在热火朝天的开设计碰头会。

办公区里面的大黑板上已经手绘勾勒出来大概的厂区平面图，这还是根据卫星地图定位之类搞定，下午过去勘测的小组粗略统计，六座大型厂房，有两座是连接铁轨的，占地面积各自都是接近两千平米的庞然大物，里面曾经安装过龙门吊，可以整体卸装火车皮上矿石或者钢锭的存在，建筑坚固程度可见一斑。

另外四座稍小点，也是一千五百平米的规模，基本上都可以在内部扩展成四五层楼，

一层楼就能平铺两千艺考生那种广场般效果！

他们也问万长生，到底打算把大美培训学校的上限放在哪里。

从专业的角度，现在初步测算出来应该不要超过八千。

虽然一栋这种巨型厂房里面就能容纳八千学生同时上课，但考虑到安全、食宿保障和心理承受环境等因素，最好控制在八千。

哪怕艺考生因为课程单一，不需要太多其他空间，也不能跟挤沙丁鱼似的，再多，整个管理成本会大幅度上升，关键是容易出事。

所以就算用到六座厂房，也应该设计得尽可能宽松，还能让这些区域拥有其他用途，譬如充满工业气息的商业发布会、车展、时装秀、实验剧场等等。

而讨论文创园区的那边，则提出来一个全新的概念，公园。

既然厂房这边已经承载了很多商业用途。

那么外面的散乱建筑区域，完全可以按照一座文创公园的思路来设计发展，就是展现上世纪七八十年代建筑风貌的那种街道氛围，却又随处可见新潮元素，把艺术和商业结合起来。

包括培训教学区在内，在各种老旧建筑厂房上增添新元素，新旧共存。

说起来这种模式，在大美培训校所处的文创园区内就是这样做的，很多施工细节、造型方式都可以借鉴。

只是特殊钢厂这边的规模大了不少，办公楼、配套建筑多得很，弯弯绕绕的道路复杂得像街区。

肯定还要拆除部分危险建筑，保证最好的视觉效果。