因为天湖地产人心思动,都在想往高新产业园跑。
当初这边刚刚成立的时候,全靠天湖地产支援了一部分基本管理人员,才组成了骨架。
那时候好多中层管理人员还不愿意离开如火如荼的地产行业呢。
现在才发现,卧槽,互联网产业简直就是抢钱啊。
所以不少销售部门都想往高新产业园这边跳。
各种托人找关系,联络之前的同事上下级,希望找机会过来。
天湖地产正处在资金丰沛,大力拓展全国市场的阶段,这种被釜底抽薪的场面还不骂人?
赵德柱惫懒:“您该不会觉得我在逼你也把天湖这么搞吧?”
夏姐就是标准的资本家:“你那好歹大部分是技术人员,这地产界都是狼崽子!我敢给这么高的薪水,那才是养一堆废物,他们会变着法的跟我折腾!”
的确,高新产业园的氛围是地产企业没法复制的。
地产公司没法无限创造业绩,作为普通员工也很难依靠个体体现价值。
所以学赵德柱那套做法只会适得其反。
但夏姐还是满意赵德柱的局面:“叫你给我调货一千台手机,我是不给钱还是怎么了?我现在也有地产销售管理a了,真是个好东西……”
说起这个她还忍不住翻开手里的q1手机给赵德柱看。
就是之前天湖的一位副总,到了产业园之后跟程序工程师接触较多,自然而然的联想到之前的工作局面,跟人探讨研发了这么一套a。
作为熟悉行业的局内人,如何管理工程项目、销售目标、人员管理、绩效分配之类当然是了若指掌。
现在只要拿着a,项目老总就能随时一目了然的管控下面进展。
目前还只是试用版本,免费请天湖体验提意见,等到成熟以后自然会拿去卖个高价!
这就是互联网企业的优势。
用全新的生产力生产工具解决之前的老问题。
可以说算是降维打击了。
赵德柱知道:“这个项目组已经独立成公司了,我们投了百分之三十的股份,未来尽量推动市场占有率吧。”