很简单，sansun现在最主要的就是做手机跟家电。

尤其是液晶电视，雄心勃勃的要拿下全球液晶面板的主要生产份额。

掌握全世界人民看电视的命脉。

为了达成这个目标，不光有庞大的生产线、研发机构，还有遍布全球的销售网络。

可以说sansun驻外的商务公司，绝大部分都是销售机构。

目前sb肯定还没有完全成型的仓储物流。

平京近郊的这座高职学院就是跟京城电器、恒通物流重金打造的北部地区物流枢纽靠在一起。

实际上到高职学院的电商物流、家电配套专业学生，几乎就等同于在物流中心实习上班。

从进校的第一天，就完全按照未来实际工作状况进行培训。

所以宋玄健看到的就是京城电器在t网技术支持下做的电器物流中转库。

赵德柱上一世对电商物流中转肯定一窍不通，最多从电视网络上浮光掠影的看到点库房样子。

主要还是03年去参观某宝网，学了点人家也在摸索的基础。

然后从张泽贵的物流追踪开始，就尽可能的加上了技术手段。

等到t网做起来之后，鹏圳那边作为最主要的物流中心，从一开始就尽可能无纸化、计算机化、条码化。

这几年运行下来，在赵德柱勾画出大概轮廓后，少走了很多弯路。

最近甚至还加入了对呀嘛迅物流学习的结果。

基本已经是现代物流配送的雏形。

整个京城电器面向全平京，这么一座巨大城市的物流配送井然有序，一切都是通过电脑互联网来调配，每辆送货车都有gs定位，每位送货员、维修员都有智能手机分配工作订单。

实时掌控库存数量，随时保持补货警戒线，所有环节严格按照流程运转。

十年后外卖行业稀松平常的场面。

这时候绝对会让人震撼。

特别是宋玄健这样懂行的老板。

做了二三十年的电器，他知道这意味着什么。

效率、损耗、成本、利润。

可以说二十世纪初曾经到处流行过的er软件（企业资源计划），却很难合理运行。

因为设计得再好，也有个双向反馈是否精准的问题。

就是要只能手机普及到每个人、每个岗位才能如此流畅的实施。

而且这不是最恐怖的。

让宋玄健最受震撼的反而是这些高职学生。

他太明白这会带来无尽的未来。

既然赵德柱在大量培训高职学生，如他所说自己就拥有十二所高职学院。

那么每年培养出来的职业技术人才就有上万人甚至更多。

全都是二十来岁的年轻人！

好比赵德柱自己才二十三岁，他起码还有四五十年的旺盛精力领导产业。

又拥有如此庞大的职业教育后备军团。