“这是大家辛苦应该有的,如果其他没有办法有创收的部门,我们就固定一点。”

“君上,如何固定?”

“我们就拿刑部来说,刑部最低的是衙役吧。”

“是。”

“这样,我们就按照这个等级来算,打一个比方衙役对应的奖励俸禄为每月一两,捕快为二两,以此类推,要是案件的发生率下降了一成,我们就增加一两或者几百钱。”

“君上,这样是不是没有晋升的可能了?”

“有啊,我们也可以考试的嘛,就是职业技能的考核,这考过一个级别,则奖励俸禄我们就往上提提,提高大家的业务能力。”

“才入职的衙役,一个月的奖励俸禄是二百文,他只要通过一个级别的考核了,就提升到三百文,他们也可以一直往上考官职,只要他业务能力过硬,他进入朝廷也不是不可。”

汤文像是想通了:“我们税务部门是不是也可以通过这个来?”

“创收的部门和不创收的部门有区别的,创收的部门我们发的是年终奖,一次性发放,而不创收的部门我们发放的是绩效俸禄。”

“君上,这以后农业部怕是要成香饽饽了。”

“只要他们有能力,能把粮食增产增收了,我愿意给这钱,另外要过年了,多给大家发一个月的俸禄,算是红包了。”

“君上,你还真是大方。”

“这要马跑,总要让马吃饱吧,这饿着肚子可跑不动。”

“好,我现在和财政部的人去商量,对了君上,这军队的要怎么算?”

“军队属于无创收的部门,可是又是我们最重要的部门,按照绩效俸禄来核定,按照他们的职位来发放,具体金额你们拿出一个章程来。”

“好,我现在去财政部,找他们核定最后的金额。”