主任推了推眼镜,“如果不满意,你还可以再等等,后面肯定还有其他公司上门签你。”

苏迟看着眼花缭乱的合同,“您觉得哪个更好?”

主任直接拿出最上面的合同,“嘉鱼很不错,资源多工作安排合理,运营体系完善。”

并且在本次合同条款中,嘉鱼还不限制签约时间,苏迟可以任意选择,也没有强制性义务工作的范畴。

嘉鱼一年的签约费一千万起,其他收入公司只抽三成,剩下均为苏迟所有。这种待遇实属难得,可见嘉鱼十分欣赏苏迟,签下他势在必得。

苏迟翻着合同犹豫一会儿,“好的,就它了。”

“哎?”主任看着苏迟手里合同,掏出中性笔就要签字。

主任慌忙拦住他,“孩子,这个才是嘉鱼的合同,那个是春风的。”

“是啊,我就要签春风。”

春风是今年年初才成立的音乐工作室,目前公司只有一个原创音乐人,也是公司的股东之一。

公司所有员工加起来只有五人,一个音乐人,一个经纪人,一个助理,一个打扫卫生做饭的阿姨,办公地点在一栋商业大厦里,工作室面积不足两百平米。

“孩子,这家公司没资源又没实力,可能连基本的工资都没办法按时发放。”主任试图劝说苏迟。

“可是签下他可以当股东啊,而且合同松快,不影响我的日常生活。”

与其给其他公司打工,为什么不当合伙人呢,自己当老板多快乐。

有自己的音乐工作室,一直是苏迟的梦想,正好可以满足愿望。

虽然公司待遇不算丰厚,但能锻炼人。何况他还在读书,家里的欠款都已经还情,他还有一份月入一万的工作,妈妈每个月还给他打一万块零花,即便租房子养温叔叔也绰绰有余。既然不缺钱,为什么要和其他公司签卖身契呢。