但，那些东西都已经写在了简历上，叶景自然要去了解他们，不然到时候一问三不知……

不过好在，叶景当时虽然是凑数，虽然是打杂，但也是有参与过程的，看了当初的一些资料之后，他就熟悉了那些事情。

人事部那边开完会，十多个人一起下来，先带着所有的实习生去参观公司专门放置和公司有关物品的那一层楼。

走进去，众人就见到麋鹿的一些介绍。

练习生们按照他们即将要去的部门，被分成了十多片分散开来，现在叶景身边的，基本上都是他不认识的人。

这二十个人，都是去麋鹿资本以及和金融有关的其它子公司实习。

带领他们的人事部员工，给他们介绍着他们即将要去的楼层情况，以及公司里面的一些具体措施。

所有实习生从最开始的担忧，到之后逐渐的安定下来，对公司有了基本的认同感。

每一个公司对待新人的态度都不一样，有的公司是实习生到了之后，就直接开始做端茶倒水的工作，有的公司，则是真的把实习生当做未来的员工以及同事来对待。

麋鹿需要的是未来同公司一起奋斗的同事和战友，在企业文化的宣传这方面，从员工还未进入公司的时候，就开始潜移默化地进行影响了。

叶景以前也没有怎么好好了解过麋鹿。

当然了，他连自家的公司都没有好好的了解过，不了解麋鹿也是正常的情况。

现在听着员工的讲解，叶景也逐渐的听了进去。

周围的二十个人都听的很认真，甚至有人用手机在做笔记，就像是在上什么课一样。

上午他们就在之前员工的带领之下，参观了他们即将要工作的地方、办理好了进出的员工卡以及办理了食堂的饭卡。