然而这次的订单不愁，那下次呢？

还有其他客户的订单怎么办？暂时拖一拖倒是可以，总不能一直把生意拒之门外。

所以，发展才是硬道理，他们需要更进一步了。

两人商量分头行动，方海负责留在盛京抓生产，顾成负责去京城筹建新厂。

次日，唐立从吉省归来，风尘仆仆。

此次出差，他按照顾成的要求，培养了一个他的接班人，或许日后可以完全取代他，处理加盟店的事务。

这个所谓的接班人或许现在还不够成熟，但唐立会给他时间。

唐立让他独立负责一家新的加盟店，一家不行就两家，直到他上手为止，就像当初顾成放手让唐立去干一样。

毕竟，顾成和方海陆续进京之后，唐立便不能因为加盟店的事务而出差了，他必须坐镇盛京。

顾成和方海但凡有什么指令都需要马上联系唐立，反过来，盛京的生意如果万一有了什么问题，唐立也可以第一时间告知顾成和方海。

就像一个集团，总部和分部的关系吧！都需要有人坐镇，需要沟通，需要交流，才不会出什么纰漏。

或许有朝一日，盛京的生意极为稳定了，也有了可信可用之人，唐立或许就可以放下这个担子了。

不过放下一个担子，焉知不会再有一个更重的担子呢？