统赢：“每次任务结束回到公司后，我们那场任务获取的能量必须全部上交，由管理系统判断我们的贡献度，然后发给我们公司内部用能量。”

小绒毛：“内部用能量可以干什么？”

统赢：“主要是买功能模块、升级模块、漂亮皮肤这些。我现在用的这个光环皮肤就是我上次任务结束后新买的，漂亮吧？我之前用黑色的球形皮肤，被误认为是恶魔了，不好开展工作。”

小绒毛：感觉好惨，简直是奴役员工。比较起来，负司真的堪称良心了，在能量方面给了员工很多自由。不过如果我把负司员工的待遇告诉统赢，它说不定也会觉得我惨？

小绒毛：统赢它们会发任务专用能量，相当于有公费补助，负司员工在情绪场内消耗的能量都得自己掏；系统有三次失败机会，负司员工失败一次就可能是死亡……

小绒毛：但任务可以随便不做的负司员工，好像不太容易定义失败？

小绒毛怂恿统赢：“你有没有兴趣换一家公司工作？”

统赢：“不可能换。我的核心程序在主系统手上，脱离主系统我就是个废统。”

小绒毛：“只有死才能解约吗？”

统赢“嗯”了一声，然后好像想起了什么，又连忙补充：“只要找宿主顺利，其实我们系统的生活还是很好过的。人类源源不绝的野心是我们最佳的能量源。”

小绒毛：野心也是情绪的一种，且一般偏向于被定义为负面，所以这系统的运作模式与负司有相似之处，那就有挖角的余地。

小绒毛摩拳擦掌，想搞笔大的：如果我给负司挖到一个好员工，负司会奖励我吗？

邢异：“如果你给负司惹来一个系统公司的敌意，负司可能会痛骂你。负司胆子挺小的，应该会怕树敌。”

小绒毛：哼。

小绒毛又问统赢：“我刚刚给你的三份能量，换算成你们的标准，分别值多少？”

统赢：“都是十。你的控制力不错。很多生物最欠缺的就是精确，那恰恰是我们系统最擅长的方向，所以两方合作才能成就共赢。”

小绒毛没管统赢后面的话，它对那个“都是十”感到不可思议：“怎么会一样？光粒的能量应该最低，第三份能量应该最高。”

统赢：“啊，原来不是控制准确，而是碰巧呀。是这样的，这里面存在判定差别。第三份能量与你的契合度最高，第一份能量，也就是光粒，与你的契合度最低，第二份能量介于二者之间。”

统赢：“契合度决定吸收率。假设你对第三份能量的吸收率为百分之百，那么对第二份的吸收率差不多是百分之五十，对第一份不到百分之十，所以对你来说，同等体积下，第三份能量最多、第一份最少。”

统赢：“但我的计算是看能量总值。你不能吸收的那部分，对我一样有价值，会算入能量值内。”

小绒毛：“哇，你们公司对能量的吸收很广谱呀。”：，，.