牛槽这下子倒是没皱眉了，赞许地瞧了他一眼：“说的很好。”

小牟松了一口气，刚准备坐下，牛槽又开口了。

“那请问，小牟，你觉得自己做到了吗？”

小牟张了张嘴，嗫嚅两句，终是没能出口得了任何话。

他还，真的没做到……

牛槽也没过多为难小牟，招招手，示意他坐下，郑重巡视一圈场内众人：“做事当做人啊，想要做好一件事，必须得做好一个人。”

最后，他将视线落定在凤儿身上，一字一句道：“现在，我给大家定下咱们转型前的企业文化，希望大家以后都能以此为标准，严格要求自己，力争做大做强企业。”

那便是——“诚信踏实为事业之本，质量信誉为企业之源！”

第142章 好看也要好记

厂里人多有些奇怪，为什么牛槽要借着开转型会的时候定下什么厂子文化呢？一个厂子还要文化吗？

众人百思不得其解，还没等他们想出个所以然，牛槽又进行了下一步的动作，那便是专门成立了一个羽绒服小组，还将凤儿任命成了小组负责人，带队人则是六子。

厂子里议论纷纷，这个羽绒服一开始的事物都是小牟在负责，包括最初的收购羽绒也是小牟。

虽说后来工作完成是因为凤子，但无论如何这论资排辈的次序不能乱啊！