庄文杰在门口敲了两下,喊了声“庄总”，不待回应，便走进了办公室。

高凯合起手中展示给庄逢君看的文件夹,微不可察地皱了皱眉。

从私人感情来说,高凯并不太喜欢庄文杰。不仅因为庄文杰是关系户——这点实在没什么办法,谁让人家会投胎——更因为庄文杰还具有所有“不学无术”的关系户的负面特质。

工作能力相当薄弱，态度则颇为骄傲和怠慢,惹是生非的能力又很强。

高凯偶尔去财务部对接工作，自己亦有明显感觉：庄文杰以前对于庄逢君这个过分优秀的堂哥、公司里的顶头老板，尚且存在一些忌惮，自从庄逢君“血统不纯”的流言渐渐在公司散开，庄文杰既不再特别尊重庄逢君,连带着,也不再好好配合高凯提出的业务需求。

好像笃定庄逢君早晚有天要被扫地出门似的。

当然,高凯不知道的是，在自己没看到的场合，庄文杰已经对庄逢君进行过冷嘲热讽了。

如果他知道,大概会定义庄文杰像个典中典的熊孩子,要说脑子,也并不是很好用,使坏都想不出很高明的手法,却足够惹人生气,仿佛其存在的意义，就只是为了让人感到晦气。

庄文杰从小嚣张，是因为总有溺爱的父母和偏疼的奶奶给他撑腰。即便家族聚会，庄毅和秦玲在场，对这个侄子也是客气和容让居多,毕竟不是自己家的孩子，外人不好插手教导。

她只是关起门来，好好管教庄逢君，让他表现得宽宏大量，不要和弟弟一般见识。

庄逢君把电脑所有的窗口最小化，掀起眼皮，瞟了眼庄文杰：“田经理怎么没来？”

不等对方说话，他用不高不低的声音吩咐高凯：“给田经理打个电话，确认一下怎么回事。是让他‘带人上来’，不是让他‘叫人上来’。”

“好的。我这就打。”高凯连忙拿起桌上听筒。

庄文杰神色自若，努了努一边嘴角，对于庄逢君的装腔作势，还有一点不屑的意味。

他猜庄逢君是为了马小涛把自己叫上来的。但这到底是庄逢君要做出兄友弟恭的样子，还是马小涛实在气不过去告了状，其实根本没什么所谓。庄文杰动手的时候，就没想过要怕这个，再怎么说，也只是不小心泼到一件衣服而已，何况又不是他亲手干的。

有什么值得小题大做，斤斤计较。

深深看他一眼，庄逢君只说：“麻烦你在旁边站会儿。等田经理到了，一起再说。”

他这样，仿佛就是在存心让庄文杰尴尬。庄文杰把重心放在一条腿上，另一条腿斜斜地往前伸着，因而姿势看起来吊儿郎当的。没两分钟，田经理从自己办公室匆匆赶了过来。

未料庄逢君并没有计较谁泼咖啡的事，而是从高凯刚刚给他的文件夹里，拿出一沓密密麻麻的表格，点了点，问田经理：“公司的财务报表，月报和季报，是庄文杰在负责的吗？”

“是的，是这样的。”田经理忙不迭地说。

“那上个月的月报存在错报，这个问题你知道吗？”庄逢君又问。

田经理用余光扫了眼庄文杰，小心赔笑：“知道的，但是检查出失误后，我们已经及时出具了更新说明，也走完了新的审批，没有造成太大影响。这一点跟乔总监已经汇报过的。”

“这个处理没有问题。”庄逢君说道，“但据我所知，财务月报已经不是第一次出错，甚至季报也是。我想知道，这么高的出错率，你为什么没按规定扣过庄文杰的奖金？”

庄文杰不可思议地瞪大眼睛，似乎不相信他会这样直截了当把矛头指向自己。

庄逢君身体闲适地往后靠，不为所动，等田经理拿出一个答案。

田经理面上难言，可内心也想咆哮起来——在搞什么？你们打架？拿老子开刀啊？

按照员工手册的规定，员工多次出现工作失误，累计到一定次数，便按比例酌情扣除奖金，再严重一些，还要扣除绩效。只是通常来讲，没有人会蠢到一再犯错。再者平时，各部门负责人也会讲人情味，只要没有给公司带来重大损失，能不报便不会轻易往上报。

田经理虽然知道，庄文杰从入职开始，工作态度敷衍塞责，三天两头出现差错，但因他身份是董事长的侄子、总裁的堂弟，多一事不如少一事，更不会贸然去做那种得罪人的事情。