如果夏平那边有什么事情与她通风报信。这是他们之间唯一的秘密联络通道。这个号码，至少到目前为止，只有夏平一个人知道。

可是手机页面上，除了电信系统发过来的几则春节祝贺短信。其余，空空如也。

对呀！明明知道她去了美国。明明知道她回来后与家人共度春节。夏平自然不会发任何信息到这里。

而像他这个级别的管理者。在重要的人事调度前后，对外信息口径恐怕早都处在严密的监视之下。纵使路菲这边偶尔接受一个工作信息不要紧。夏平那边想要透露什么，恐怕还是要三思后行呢。

过了这个春节，路菲也才26岁。分公司总经理的位置，对于她来讲，从来不敢偷瞄一眼。点燃她对这个职位的觊觎，全然因为夏平的缘故。

自从认识他以来，这一路走得太顺了。不到半年功夫，公司换了两间。从普通媒介专员，到公关部经理。如今，升任总经理，副总经理，也是众望所归的事情。职位差一点点，就要连升三级。

像郑州公司这种灵活性比较高的民营企业。在人事升迁方面，可能会有论资排辈的成分，但实际上，拼业绩比实力的成分更大。

特别是驻扎主要城市的分公司。往往就由那么几个人攒起来的。没有绝对意义上的一人独大。

但是，独当一面的这个人，业务拓展能力是否具有示范效应，资源人脉优势是否独占鳌头，与总公司的关系是否一衣带水，才是重要的考察指标。

路菲从美国回来后还未正式述职。但是通过越洋电话，国内这边早已知晓，此次她将带回几份shoppgall的合作协议。第一家海外店铺有望年内上线，对郑州公司今后全球业务拓展意义重大。