之前怎么没听她说呢？这就是人力资源总监的职业素养了。前面关于小表哥来郑州的事情，她们沟通过一次。第一次在集团总部述职，相关规则和注意事项，也顺便询问了一下。

春节后，朱莉亲自来北京宣读任命书，不是不了解，她和夏平的顺承关系。前两天通话的时候，完全没听说，夏平不出席啊。当然了，人家没必要特意告诉她。谁知道她会想那么多？

没有提前商量，但是默契还在。路菲的述职报告，屡次提到夏平的指导。上半年的主要业绩，集中体现在，对下半年拓展海外市场的蓄势。

shoppgall点对点植入，正是夏平的原始创意。从前项目保护，一直瞒天过海。这时候，路菲没必要再影影绰绰，掩盖纽约之行的“秘密武器”。

为此，她制作了电子版ppt，同时将打印出来的文稿，递给高层人手一份。尽显新人的谦逊和锋芒。

默默低头赶路，乃是职场大忌。该表功的时候不能谦虚。只要功劳不直接裱在自己身上，属于本条业务线索的，都可以拿来锦上添花。

明显处于对立面的，就不要什么都拉一把了。团队的归团队，自救的归自救。不然这次救了别人。反身一脚，就可能被踹进河里。

谁让张副总负责的这块业务不讨巧呢。述职报告写的四平八稳，也只是集团重心保持完整性的一部分。谁是主角，谁是配角，一目了然。

这就不得不感谢夏平的前瞻眼光了。开始选点选的好。从未涉足的新领域，往前跑一小步都是增长。

路菲当然也没那么天真。经验告知，盘正条顺的事情，未来曲折最多。为了提前破局，她把小表哥塞给了zoe。空下张副总，交给辛迪负责。

他们两个人之前有过交手。三月博览会的时候，辛迪帮着张副总的项目，剩过不少银子。而且，美人如斯，谁不动心？