一位戴师爷眼镜的胖子起身要和凌瑶握手，“小师妹你好，我叫傅杰，是研发一组的主管……”

凌瑶望着他过分热情的笑脸和厚实的手掌，虎口处似乎还沾了墨水渍，实在鼓不起勇气和他握手，幸好毛经理及时解围。

“什么年代了还叫小师妹？散会散会，都回去干活吧，别看见美女就脚下生钩子！”

工程师们你推我搡地往外跑，不知谁一出办公室就兴奋地在大厅里嚷嚷，“我们这儿来了个漂亮美眉耶！”

毛经理一边请凌瑶坐，一边笑着解释，“都是直男，说话不带拐弯的，时间长了你就习惯了——路上顺利吧？”

凌瑶也笑着点头，她对这样的环境并不陌生，有种重新归来的亲切感。

入职介绍花了十多分钟，毛经理主要给凌瑶讲了讲公司的组织架构和一些基本规则，他领导的研发部共有两个组，加起来十几口人，测试组人手最少，加上凌瑶也就三位。

“目前公司只有三十多名员工，小是小了点，好在管理起来方便，大家向心力也强，团队气氛好，就是抢项目的时候常常会输给一些比我们大的公司，你知道有些客户很迷信品牌和规模，其实我们的竞争力和创造力都很强的……被u收购之后，肯定是要扩大队伍的，u负责华东区业务的领导很快会来我们公司考察……”

凌瑶仅花一半心思在听，不过该了解的信息也都了解了，按毛经理的说法，这是家刚刚易主但前途无量的互联网小微企业。

“这两天你先看资料吧，尽快把环境熟悉起来。”毛经理甩给凌瑶一摞复印件，起身说，“我带你去工位，顺便和大家认识一下。”

研发部的办公区域在一个敞开的大办公间，分布着三十多个格子间，放眼望去，一水儿的男青年，难怪凌瑶的到来让大家如此稀奇。

傅杰是一组组长，年方三十，属青年才俊——这是他自己说的，比较对象是二组组长张林江，一个四十好几的上有老下有小的中年苦逼男士。