“应聘？”顾澜不解。

季淮：“我希望他们能找到靶子，后续打的时候精准点，也想他们更了解酒店情况，之后更快更迅速上岗。”

他的意思，不单单是连根拔起，他还要培养自己的团体，直接换血，也给酒店注入新的血液。

“对他们来说任务量提高了，也和其他岗位不同，恐怕不是每个人都愿意去。”她有些担忧。

“没关系，继续招。你也说了，现在是年轻人的天下，他们有他们的审美，酒店马上就要进行大规模的装换，他们的管理或许会更出色，会有人的。”季淮觉得这不是问题，又嘱咐道，“记得签保密协议。”

“好。”顾澜转身走出去。

一个月后，周一晨会。

“季总，各大酒店打上来的报告您这边一直没通过，拖着也不是办法。”

“是啊季总，酒店那边的确要管管，你上次也说了顾客体验不好，这个装修风格占比例很大，各种开支不能省。”

“总部这边卡着太拖时间了。”

……

例行处理完会上的内容，各大高层你一言我一语，都围绕这个事情。

季淮点着头，“对，我们要重视这个事情，我发现年轻人的审美和之前完全不一样，现在的年轻人都喜欢大方简洁，拍照出片的地方，我们酒店的风格要大换。”

“对。”

“没错，是要这样。”