一旦被公司开除，那么是会留下个人职业生涯和经历的黑点。今后再就业上面会异常困难。

特别是在日本，几乎就等同于断送了一个人的职业未来。贪污过的会计，还会有公司敢用吗？

辞退哪怕不会留下个人职业生涯和经历的黑点，也会或多或少负面影响到个人的未来。任何一家公司都不会喜欢那些不服从上级安排或者调职的员工。

日本的本土企业就尤甚，毕竟上下级之间的森严等级观念是刻在了日本人的骨子里面。如果人到了中年，就更是不敢有一星半点的离经叛道。

日本中年男人失业的后果，不仅仅是负面影响到个人未来的生存问题，而且还会引发妻离子散，甚至走上自杀道路的悲剧。

即便好些人的工资被降低到原来的三分之一，外派到日本乡下小地方，海外某一个欠发达国家，完全边缘化的部门……也只会硬着头皮，老老实实地去赴任。

石原正雄虽然见众人没有发声，但是在心里面也不无想到了他们想到的事情。他不冷不热道：“状元郎黄酒厂不只是我们海外的第一个投资项目，而且还是轻井泽集团目前最大的一笔投资。

无论是轻井泽威士忌蒸馏厂，还是苹果酒厂，獭祭清酒厂，都没有它的规模和投资大。

状元郎黄酒厂在今后是会为整个拥有一亿多人口的日本提供黄酒。这个市场比中国大陆喜欢黄酒的江浙人只多，不少。

黄酒将来只会成为轻井泽集团的主营业务之一，也是支柱之一，而它的地位不会比威士忌低多少。

我强调的一点就是，不要在固有的思维里面觉得被派去状元郎黄酒厂是一个被发配和流放。

也不要认为只是去欧美那些发达国家才是镀金，将来才有前途可言。在我这里，对于那些在中国大陆有工作经历的员工，将会在职务晋升上面也具有优先权。”

他说到这里停顿了一下，再次看向了人事部长广川诚司，接着又道：“你把我最后说的那一句话不但是要记录在你们人事部今后选拔的规则里面，而且还要把这话传递下去。