固定每月的退休金虽然能够支持节省的生活，但是不支持你生病的医药费。就算日本的医保体系完整，个人最高只需要出三成，甚至对于医疗费还有上限或者对于低收入者的一口价，却仍旧还是需要自己先掏出一部分钱。

这还没有完。如果卧床不起什么的，还需要护理，那又是一笔额外的费用。再有就是,日本人把人身后的丧事看得比较重,往往还会为此存下一部分钱。

他们这些人所在的企业本就是中小企业，乃至还有不少人是就职于小微企业或者干脆就是个体户，手艺人，本就在职收入上面不会宽裕，也就意味着在退休前就存不下多少钱。

于是，日本出现的下流老人，老后破产，老人去便利店偷了东西也不跑，就等着店家报警把其抓走，好去监狱里面养老……就是集中在这一个广大的社会阶层人群当中。

他们年轻的时候也努力工作，却仍旧不能够保证老后的安稳生活。所以，越来越多的日本年轻人为什么拼了命都要进大手企业，去当公务员，全是因为被残酷的现实给逼迫的。

日本年轻人还普遍之所以会把第一选择落在大手企业上面，一方面是在职的时候收入更高，另一方面就是退休了，还能够拿到一大笔企业退休金。

日本的公务员可就不一定了。这完全和所在地的经济水平是直接挂钩。日本除了中央政府之外，下面还有很多自治团体。

经济差的地方或者自治团体，公务员还需要进行额外兼职的工作才能够有足够的收入来生活。

地方上一旦出现工商业凋敝，税就没有多少，只靠中央财政下拨的那点钱是远远地不够。光连每月足额给公务员发工资都成困难。

反之，经济好的地方或者自治团体就会有着好的税收，那自是可以让所在的公务员过得相当滋润。不过，报考的人数往往就多，竞争是异常的激烈，毕竟人是趋利避害，谁都不傻。

日本各地经济发展不平衡的问题，又不是今天才有，而是老早就有了。过去的中央政府不是没有想办法，而是想了很多法子，都没有搞起来。：，，.