她惊讶的眼皮一跳。

王玉莹是叶玉琢的关门弟子，曾在东大生物系任教，当时被评为东大最年轻的女教授。后来她因学术研究成果突出，被调入省动物研究所，36岁时成为鸟类生态研究分所的掌门人。

乔宜久闻大名，没想到她会亲自做面试的主考官。眼神儿里亮晶晶的，满是敬仰。

王玉莹对上她发光的眼神，一贯很臭的脸上多了点意外，而后如常道：“先自我介绍一下吧。”

乔宜早就打好了自我介绍的草稿，不知道在家里背了多少遍。

自我介绍完毕，王玉莹扶了扶无框眼镜：“大家对于这位同学的试卷有什么评价？”

一位男研究员道：“乔宜同学是把，你的试卷作答的非常不错，尤其是最后一题，十分具有实操性。”

另一位女研究员也表达了肯定。

乔宜如实回答了自己曾在外国期刊上看到过相关的内容，又辅之自己写毕业论文的实践经验，才完成了作答。

她落落大方，回答得体，综合素质非常不错。

就连一向挑剔的王玉莹，也暗自点点头。

问东问西，面试了二十多分钟，实在没什么可问的了，考官们绞尽脑汁，甚至问她和同门师兄妹们的关系如何，如何评价大家。

临近结束，一位男老师皱眉想了想，问乔宜：“我们研究所的工作强度非常大，有时还会长期驻扎野外、保护区，是个不小的挑战。倘若你被录取了，将来该怎样平衡家庭和科研？”

在科研圈，无论男女，在硕博毕业之后，立业和成家的计划都会撞到一起，女性相对男性而言，还要多承担一份生育带来的压力。

乔宜脑子一片空白，她并没有准备这个问题。也没有料到，科研界也存在如此明显的性别歧视。

女性凭什么既要做贤妻良母，又要做好学术研究？社会既鼓励女孩子们做职业女性，又要她们两手都要抓，承担比男性更多的家庭负担，这对女性不公平。