顾星蛮：“？？”

等等，什么意思？

“陆司野，你不会是认真的吧？”

“我当然是认真的。”陆司野看着她十分诚恳的说道：“关于这件事，我也和你家人说过，他们没有表态，只是让我找你。”

顾星蛮有些风中凌乱。

堂堂的陆氏集团总裁，现在居然要为了她和宝宝提前告假？

她现在才六个半月的身孕，一直到足月生产做完月子，那起码是还要五个月到半年的时间啊！

“陆司野，我觉得你大可不必这样。”顾星蛮看着他的眼睛，十分冷静理智的跟他分析：“我知道你第一次当爸爸心情比较激动，各方面可能都比较谨慎看重一些，但是吧，我觉得也没有必要为了宝宝特意抛下公司大半年不管，这有点过了，也不太现实。”

“蛮蛮，陆氏集团所有的正式员工，女性有一年的带薪产假，男性有半年的带薪产假，这些制度从新年一月份正式执行，我也是陆氏集团的一分钟，我也只是遵守公司制度，没有滥用私权。”

顾星蛮：“……”

第341章

他爱她，只是因为她是她

好家伙，她感觉自己怀了个孕轻而易举的改变了全公司上下已婚人士的待遇。

虽然有些惊讶，但她不得不承认，陆司野这个政策改变是极具人性化的。

国内大部分的企业集团，在已婚人士生育福利这一块一直是相对欠缺的，职场竞争压力大。

但给女性的产假大部分都只有四个月，最多是半年，极少是能给到一年。

另外，产假只给女性是不够的，因为生孩子不是单单是女人的问题，身为男人更应该亲身参与，只有一起共同经历，才能让男人真正理解感受到妻子在生孩子这件事上受的苦和累，才能大大提高男性同胞对于女性同胞的谅解，从而促进夫妻感情的稳定。