“主要是别人占理，还都是站在公司的立场上，这样的人用着才放心，多好。”梁慕晓的答案也代表了他的立场。

干达在边上也不说话，他就看着三个小朋友互相交流。不管怎么说，有小李子这样的智慧员工把着关，这基金会的运作就不会出什么大岔子。

“好了，以后他要管着你们的行动，还给你们管着钱，多让人省心。”

应择一转头看看刚刚发表完意见的干达，心中有点疑惑。

他和小李子几乎是同一时间，也就是昨天他早退下班前才知道两个人即将成为老板和雇员的关系。

徐秘书说小李子拥有财务相关从业技能证书，是个非常有原则又踏实能干的好苗子。

照理说，替他们管着钱是对的，可为什么干叔还说要管着他们的行动？！

总觉得这里的行动，不单纯是指他们以基金会名义搞的公益活动什么的没来由的，心里一阵慌慌。

应择一是非常相信徐秘书的眼光的，但实际上，徐秘书没讲出来的话还包括：小李子有点古板认死理，教育孩子很有一手，不管是熊孩子还是好孩子，保证都不会放水，更下得去狠手。

我们再来看看徐秘书的心声，他认为：有了小李子，自家会长就再也不用瞎担心没人约束的孩子们在新办公室里胡来以及乱来，行为举止太过自由散漫，甚至出现偷懒偷吃等，种种不良不行。

更不用因为担心上述问题，时不时自己跑去瞎监督，或者委派他去监督什么的，增加彼此的工作量。

不管从哪个角度分析，小李子都是实打实的良将。

做秘书一类的工作倒也不是不行，只是，能有更合适的晋升机会，他徐子新绝不会亏待自己人。

正好，基金会现在需要专职财务，正所谓肥水不流外人田，赶早不如赶巧。这事，连老板都说好，那肯定是大大地好。

以上这些，钟晋为和徐秘书已经达成了无声的共识，但是他们谁也不打算把各自的“内幕”告诉应择一。