市场部的工作对现在的林语琪来说，确实难了点。一方面她本身不是学这个专业的，另一方面她自从到了穆家就很少出门，更别提工作了。

她实际上是一点儿工作经验都没有的。

第一个月她常常加班，却也常常犯错，时不时要被总监拎到办公室里“训话”。说是训话，却更像开小灶。每次进去的前十分钟是总监骂人，后面的时间就是总监手把手地带她教她。

好在林语琪学习能力强，学习态度也好，这让总监很欣慰。对于她之前犯的那些错以及她的工作风格上有些变化，总监自动地解释为她一定是在总裁办公室受了惊吓，心理调适需要过程。

其实，林语琪从穆泽洋办公室下来的时候，总监就很关心地问过她，总裁找她究竟是什么事。林语琪只是低头含含糊糊地说没什么大事，就是了解一下基层员工的心声。看她惶恐的样子，总监也没再追问，反正没说开除就算是好事。

三个月了，工作上，林语琪开始有了得心应手的感觉。

她有点喜欢现在的状态，比原来一个人在家里窝着躲着要好很多。

工作忙起来的时候，她的整个神经都会聚焦在工作上，不会自怨自艾，不会想那些糟糕的事，不会陷在孤独的情绪里。

她在工作里话不多，同事们偶尔会开玩笑问她是中了邪还是受了总裁威胁，突然跟变了个人似的，她就笑笑，也不多解释。

时间长了，大家都猜测她一定是上次被总裁单独召唤的时候写了什么不合理的指标承诺书之类的，生活不易，谁被这么高压的时候还能乐观地有说有笑像没事人一样呢？

穆泽洋每天都会给她发消息，问问她工作的情况，生活的情况，习不习惯之类的，很像个关心自家妹妹的大哥哥。这段时间，他们比过去的那几年交流都多，从躺列朋友圈的“夫妻”变成了可以交心的“家人”。