理由嘛，就是傅四爷在内部挖潜的策略上执行不力。其他各部门都在开源节流上有措施，有行动，在成效，而傅四爷主抓的海外公公司却依然如旧。

老牌大企业最忌讳的就是固步自封，因循守旧。这会磨灭企业的灵性，阻碍企业的创新。

老爷子自然明白这个道理，只是有些人跟着自己久了，舍不得动他们。现在，景琛上来之后，做得很好，既然老四现在阻碍了景琛的推动，那就只能请他让位于贤了。

傅氏的几位大员，见傅景琛向力量最强的四爷动刀子，他们吓得战战兢兢，举双手赞成三少的做法，从此只能是夹着尾巴做人了。

因为三少一切都是走流程，按照规矩来的，傅显贵不好说什么，本想着暗自行动，给他一些教训。

没想到，傅景琛的手太硬太快。在他还没发动反击之前，傅景琛就把他那一派的亲信，要么赶走，要么就调到传统业务部门来了，也就是他现有的势力基本上就限制在传统业务这一块了。

这样一来，他不仅不能唱反调，还得把传统业务抓好，因为主要管理者都是他一派的人，连背锅的都不好找了，只能把工作做好，往脸上适当地贴金。

通过这样的调整，傅氏上下所有人都看清了形势。特别是傅氏家族的几位大员，从此跟着三少跟得更紧了。

傅四爷调岗之后留下的空缺，人人都望着。

傅景琛通过向市场上公开招聘的方式，把白风从梦想集团调到手下来，直接接任傅四爷的常务副总裁之位。

请他的好朋友叶凡去接替了白风的职位，叶凡这几年围着明佩转，自己的事业做得没有大的起色。

这样也好，女朋友是大明星，他来做梦想娱乐的总裁，这样也有话题，有热度。