“丁总，您这可是站着说话不腰疼啊！我可马上失业了，您可还继续做着集团人力总监呢！”

听到郁梅极尽嘲讽的话，丁晨略带尴尬又无奈的说道:“郁姐，您可别打趣了，我能做多久还说不清楚呢，说不定下次就轮到我啦……郁姐，关于经济补偿金，想听听您是怎么想的?”

说完，丁晨微笑着紧紧地盯着郁梅的眼睛，不放过她表情上的一丝变化。

郁梅轻哼一声，斜眼看着丁晨道：“我的想法？我的想法能够做数吗？”然后拿起桌上的水杯喝了一口，道：“我在集团也工作十余年了，到物业公司任这个副总就是六年，没有功劳也有苦劳吧！要我离开公司也可以啊，那就按劳动法的规定来解决，其他免谈。”

“郁姐，您知道的，集团公司现在是非常时期，完全足额支付经济补偿金确实很困难。而且您也知道，之前离职的所有员工都是按照公司统一的政策、折算处理的。如果我们协商沟通没问题，就可以很快把这事给您处理掉，您也能按期拿到钱不是？”丁晨停顿了一下继续说道：“其实我也知道，最近h公司那边也给您伸出了橄榄枝，虽然说可能折算是要少拿到一些，但是如果因为这个经济补偿金的问题让您错过了h公司的入职机会，那对您岂不是太可惜了？”

丁晨这两年一直都非常关注z市同行业的人才流动情况。

平时也有和一些行业的hr们沟通交流。

早就从侧面听说了郁梅近半年来和h公司的常务副总走得很近。

而h公司也有意让郁梅过去，正好最近h公司有一个新小区就要交房了，他们一直缺一个物业公司的副总经理，最多一个月时间就需要人员到位。

而郁梅这人其实也并不是没有能力，只是在大局观上欠缺了一些。

加之经常性地忤逆集团的管理要求，触动了老板的底线，否则也不至于走到今天这一步。

她也知道，郁梅自然是有意到h公司另谋高就的，不然怎么可能最近半年的时间和h公司的常务副总走动那么频繁。