今天上班后，文老和丁晨就已经按照刘庆达的安排，重新调整了年终总结汇报工作的安排。决定将各部门年终总结报告的提交时间提前到了12月25日，年终总结会议的时间通知在12月30日，并以文件的形式正式通知到了各部门。

各部门收到这个通知后，纷纷抱怨总裁办和人力资源部完全没有充分考虑大家的实际情况，最后一个月的时间各部门本来还可以冲刺一下任务目标的，现在提前这么早开始做年终总结，都认为这个安排很不合理。

同样的，人力资源部的时间也非常紧张。因为年终总结报告并不只是字面上的意思，除了对当年度的工作完成情况进行总结、分析外，还要同时对第二年的工作计划、工作目标进行布署安排，这是一项繁琐复杂的工程。

而丁晨分管着人力资源部和行政部，就得做两个部门的总结报告，工作量相当大。因此在这一天的下午，上班后丁晨便紧急召开了部门工作会议，对接下来工作重新做了调整和安排，要求大家除了做好日常工作以外，还需要在最快的时间内完成涉及部门工作的各项数据统计，同时要求大家最迟在12月20日前将所有数据准确无误给到她。

在这段时间里，丁晨会梳理好今年的工作总结和明年的工作计划，一旦各项统计数据出来后，自己就可以用最快的时间将总结内容和数据进行合并、分析，复核、修改后就可以提交了。

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作者感言

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2021-12-28 21:00

第十九章 周末时光

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