第41页

第三十二章 年终总结会(一)

=====================================

又是一个星期一的早上,距离提交年终总结报告的日子只有几天了,t公司各部门都在紧张的准备着年终总结报告的工作。

丁晨看着电脑上的总结报告初稿,反复的检查着是否还有遗漏,是否还有可以进一步优化提升的内容。

今年的人力成本控制工作按照计划已经全部完成,丁晨个人还是觉得比较满意的,虽然有一些困难,但总归是较为圆满的完成了任务。

上一周,刘庆达又把文老和丁晨叫去办公室,提出今年还是要组织一场评优活动,在公司当前经营困难的时期,更要评选一些具有代表性的人物和部门,来鼓舞员工们的士气,并定下了评优推荐工作就在年终总结会上一并进行,经评选推荐的人员,将在公司一年一度的年会中进行表彰颁奖。

于是,这次评优活动由总经办主任文老牵头组织,人力资源部和行政部全力协助开展相关工作。

在众多部门和员工中,首先由总裁刘庆达亲自提名了几个优秀部门和员工推荐名额,分别是工程部、营销策划部、公共关系部,还有这几个部门的个别领导和员工。而各部门自行推荐的优秀员工以及由各部门分别举荐的优秀部门,也由各个部门陆续报给了总经办。

这一周,在忙碌的工作中悄然而逝,转眼间,就到了召开年终总结汇报工作的这一天。

12月30日早上,人力资源部和行政部的人员提前八点三十分就到了公司,这是因为丁晨在前一天就已经安排好了两个部门的同事,第二天需要提前做好会议室的布置和相关准备。

不到九点,就已经将会议室里的投影仪调好,并摆放好了各参会领导的桌牌和纸笔。