“嗯，老板要提前做好年后的工作安排吧，特别每次放完大假，大家的工作状态还需要几天时间才能恢复！”

“就是。今年各自的工作目标都已经明确了，时间还是非常紧迫，必须得抓紧调整好工作状态才行。”

“是的，不过后期人力资源的工作，不知道会怎么安排吧！”

秦丽一时有些奇怪，转头问着丁晨：“丁姐，人力资源的工作不是也做好安排了吗？”

丁晨笑笑，没再说话。

秦丽见丁晨没再说什么，也没有多想。

次日，在tf大厦的28楼，t公司召开了中高层领导的收心大会。

老板张元功亲自主持了会议，对各部门、各公司的工作又作了要求和布署。

在会上，张元功还特别强调了2021年人力资源的工作主要就是做好培训，协助物业公司做好管理，必要时，丁晨应多去物业公司督促物业品质的提升工作！

丁晨有些疑惑，物业公司和她有什么关系呢，为什么需要她多去物业公司督促工作？

去年曾经有段时间，因老板的安排，驻扎物业公司已经有好几个月的时间，每日对小区管理情况进行检查、督促，也提出了一些改善提升的意见和建议。

但是，毕竟提再多的工作思路和方法，也得物业公司的领导和员工们去认真落实才行，否则一切都是空谈。

但随后一想，自己已经作好了决定，今后物业公司还是什么工程公司，都跟自己没关系了，也就没再多作他想。

在会议上心事重重的丁晨，一直在犹豫着要不要今天就跟刘庆达说，却迟迟没有合适的机会。

会后，老板和刘庆达等人又单独在一起商量事情，丁晨见财务总监罗艳玲一人独自在办公室，便敲门走了进去。

“罗姐，还不着急走吗？”