可老板似乎并没有太多心思想要听她讲解，只是让丁晨将两份组织架构图放在办公桌上，说待自己空闲一些的时候再仔细看看。

这，似乎并不如当初告诉自己的那样急切！丁晨暗暗想着。

林明强在给丁晨安排了一泼新的工作任务后，便让丁晨先出去了。

丁晨临走前，眼角轻轻扫了一眼放在办公桌上的两份架构图，便悄悄退出了董事长办公室。

只想着，改日再主动部问问老板对组织架构图的修改意见。

谁知，林明强所说的待他空闲后再细看的组织架构图，在后来丁晨去往董事长办公室的无数日子里，便已从桌面资料最面上的位置，慢慢就藏到了众多资料里面，最后变得无影无踪。

而且在接下来的一周时间里，丁晨还曾主动请示过林明强三次，对组织架构图的修改意见，但都没有得到林明强的明确指示。

如此这般后，丁晨便已明白，其实这组织架构图并不是林明强所描述的那般重要和急切。

也许这是对丁晨的一种考验，也许它就是老板对所有新上任人力总监的一种测试，甚至可以说是老板的一种特殊癖好，而并非是他有多么想要得到一份科学、完美的组织架构图。

当然，这些便是后话了。

……

在这一周周五下班时间，丁晨便匆匆收拾整理好这一周的工作，便打卡下班了。

今天要赶回z市，一早便已约好了返回z市的网约车。

一是心里放不下母亲的身体，二是答应女儿周末要回去陪她，女儿也在家里盼着她。

除此之外，儿子和林亮也一定是希望她早些回家的。

下班高峰期，电梯总是很拥挤的。

随着一大波人出了电梯后，丁晨便在宏丰商业大厦楼下静静等着网约车的到来。