迟早有一天，初星会被绽放吞并！

“董事长，其实……”副总面露苦涩，他显然有一个办法。

“你有办法？”董事长看到副总那副表情，心情这才没那么压抑。

“唯一可以管理作曲部门的，非赖主管不可。”

副总开始分析：“在座的诸位可以想想，赖主管和林十一斗了多久？长达半年，斗了不止三百回合了吧？”

“而新上任的罗主管，刚斗几个回合就落败了，还败得这么惨。”

“孰强孰弱，想必你们心里已经有数了。”

与此同时，公关部主管跟着开口：“可是赖主管还在医院的重症监护室躺着。”

副总伸手一笑：“我打听过了，老赖已经离开重症监护室，在休养区养着，进了休养区的病人意味着随时可以出院。”

“这个周末派人去探望一下赖主管，如果没什么大碍，就让他回公司重新上岗。另外，作曲部主管的薪资待遇，以后上调两倍。”董事长又不是傻子，想留住人，上调两倍可能都算少了。

作曲部主管这个位置，就是烫手山芋，谁坐谁刺激。

需要强大的心理承受能力和管理能力。

对于作曲部主管薪资待遇上调两倍，各部门主管一点都没有反对的意见。

他们没有资格反对。

因为那个位置顶着巨大压力。

其他部门光是和绽放的林十一沾边都感觉到很压抑。