fa发言结束，所有学生起身鼓掌，fa在鼓掌声中走出会议室。

会议一结束，节奏就变得紧张起来，被分配到各部分的暑期生，被各自部门的临时导师领走，做紧急培训后的第一期工作。

他们都没有打算把他们当学生看待，而是当做真正的员工看待，工作强度并不会因为他们是学生而降低。

张萌很快被市场部的前辈带走了。

白银就比较尴尬，因为公司暂时还没有文化部。

由于ic到中国的时间还不算很长，文化部一直是由公关部门联合发展，但是fa有意要作出改革。

因为她渐渐意识到中国民众对咨询公司的了解欠缺，她采访过一些普通市民，大部分认为咨询公司是在骗钱的，这就有些令人尴尬了。

事实上咨询公司在国外一直发展得很好，但是近年来发展也有些局限了，总部是有意愿将最大市场摆在中国的，所以增加民众对投资公司的了解拉近人民距离，用浅显而易懂的方式，让普通人民了解咨询公司，显得尤其重要。

于是有了这个全新的计划，fa将这个计划命名为“初鸟”计划。

目前的负责人只有fa，因为这只是一个初步的尝试，所以很多细节都有待规范。

结束会议后，fa暂时先把白银领走了。

fa一进门就问她：“你想好自己的英文名字了吗？”

白银想了想说：“还没有。”

fa笑着请她坐下：“没关系，慢慢想，日本人觉得进了外企也必须要沿用自己的日本名字，但是我的外国同事包括我，他们从来不能记住一个日本人的名字。中国人就非常聪明且圆滑，知道一个名字而已，其实只是为了工作方便，让老外记住他们的名字，否则一个外国伙伴，压根不记得白银和张萌到底有什么区别！”