听到这话，高晖眉毛一竖，“老甄，你什么意思？”

这家伙摆明了要让他难堪的吧？

甄永年抬手，往下稍稍一压，接着说：“当然，甄宝也有不对的地方，锋芒太露，口吻太生硬，没有完全顾及别人的感受。”

听到这话，高晖脸上的不悦更明显了。

他一拍桌子，喊出一声：“说来说去，甄董事长还是在维护甄宝嘛！到底甄宝有什么能耐，敢这么嚣张地对待刘杨这样入职多年的管理人才？”

甄永年笑了笑，“高董事不要着急，我正要提到这个问题，甄宝加入甄氏服饰也有些日子了，我知道，要想让她服众，她是得做出些成绩来证明自己，这样好不好，三天后甄氏服饰的干部员工大会，董事会派员去参加，一方面看看甄宝能不能找到刘杨不适合出任甄氏服饰市场开吧经理的证据，另一方面，我们按照先前订下的kpi基数，给甄宝和甄氏服饰下达经营效益考核指标。”

“甄董事长这话当真？”高晖吃惊地看着他。

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第260章 成大事者总得接受挑战

甄永年点了点头，“我说话算话，当然，各位董事如果有意见，也可以提出来。”

董事长提出了解决矛盾的方案，众董事双手双脚赞同都来不及，又怎么会有意见。

就连高晖也再没说话。

给甄氏服饰制订的kpi方案可是他搞出来的，甄宝怎么可能轻松过关？

见大家都没有意见，甄永年轻叹了口气，拍板道：“既然大家都没有意见，那我这就安排秘书处把董事会的决议下发整个集团，甄宝能不能带领甄氏服饰完成kpi指标，大家拭目以待就好。”

“有甄董事长这话，我们当然ok啦，不过kpi指标通常考核期限为一年，不过，甄宝没有经过考核便空降到甄氏服饰任职，现在又搞得甄氏服饰人心涣散，特殊情况我们特殊处理，我建议给甄宝三个月的时间，三个月时间内她如果能完成kpi指标，那我们便认可她，同时尊重和接受她在甄氏服饰做出的一切决定，而考核期间，刘杨依旧留任甄氏服饰市场开发部经理一职。”高晖看向甄永年。