“嗯，我会记得的。”林姐点头不已。以前一起做的姐妹听说雇主还给她买社保，好多的都羡慕得很。

家政公司培训过她们的，黎总得每月给她多出七八十块钱了。

林姐对这个待遇很是满足。

下午黎夏午睡起来，吴娜过来了，手里拿着办年会的方案。

去年就一家店，黎夏没办年会。

现在开张了的都20家店了，储备中的还会又14家，就不能再那么省事。

企业文化还是必须要有的。

黎夏说等元旦山城的五家店开业之后再搞，这就多了些准备时间。

吴娜没有经验，跑去找了不少相关案例来看，然后策划了一场年会。

就预备在废弃工厂那边搞，那儿地方宽。

届时同样是包大巴接送。一级店来十个优秀员工代表，包括管理组。二级店有十五个名额。

如今有了收银机和监控、电脑，一级店30名员工，二级店也只有45名员工。

再加上办公室的人，这就五百来号人了。

哦，不能忘了供应商代表。

超市商品上千种，供应商二百家还是有的。

行政部打电话邀请了的话，应该至少能来一百多号人。他们基本都是厂商在蜀中的代理商。

这些人对黎夏那是又爱又恨啊！

爱她让他们发财，恨她太过强势、得寸进尺。