“年前再做一下所有管理组的绩效考核，公司的岗位是能上能下的。”

有一些揠苗助长后不太称职的，可以再降下去。自尊心受不了要离职的话就离吧。

这个工作量倒是不太大。因为八月才做过一次，那部分人再补上四个月的就好。

这四个月升上去的也只需要做四个月的。再说还有监察部那里有相关记录可以做参考呢。

“好的，黎总，我知道了。”

“田瑶，我们已经是突破万人的大公司了，管理组也近千人。这一千名管理组你们人事部要时刻关注着。招新、培训是你们的日常，这个同样是。”

“明白。”

“另外还有九千员工，每个门店的人事助理要用好。那种你好我好大家好的，就下了吧。包括你！”

田瑶一愣，“黎总，我知道了。”

又打给吴娜，“你发的山城也需要修建员工中心和办公大楼的申请我批准了。回复了你，也转发给了郑总。郑总那边安排人去找合适的地，你也跟进协助一下。”

既然是总部的后勤部总监，吴娜要管就不是一地的后勤了。

“是，黎总。”