这也是苏楚奇怪的另一个点：“我的是预发的，说是老板的意思。”

“老板？”陆清楠诧异，工资不是公司统一发吗？

苏楚：“嗯，还没见过他的面，但是大家叫他boss，据说是峰联的股东，也是董事会的成员，平时不怎么出现。他的团队基本不招人，我现在跟着他的其中一个助理在学习，入职的保密协议签了一大堆。”

陆清楠听着很有兴趣，“看来表哥选了个很有发展的职位。”

苏楚无奈的笑笑：“不是我选的，应该说是被调剂。怎么都有点撞大运的意味，带我的人超级厉害，是那种看一眼就知道水平很高，而且今天我亲眼看见好几个vp，对他的态度特别客气，所以这个股东应该不简单，算是发展与挑战并存吧。”

陆清楠靠着旁边的大树，“表哥不用谦虚，以你的能力，肯定没问题。待遇怎么样？”

苏楚：“特别好。”好得过分。

陆清楠：“那不就行啦。”

说是这么说，但是苏楚总觉得他们看自己的眼神有一种说不清道不明的情绪。

表兄弟俩讨论着等陆清楠回来后再一起吃饭，与此同时，秦燃的三大助理，徐倾，蒋殊，魏焰辰正坐在一起，对着苏楚的个人资料仔细研看。

徐倾是生活助理，也就是曾经带着家庭医生见过陆清楠、帮助秦燃准备行李的那位，他对两名同事严厉的指责：“boss明明告诫过你们，不要查陆清楠的任何信息，非要把我拉下水。”

“boss说的是不查陆清楠，你是看了资料，才知道苏楚和陆清楠有关联。”蒋殊的职位是私人助理，专门处理秦燃的私事，比如监视秦致峰、控制秦燃的任何消息不出现在大众媒体。

两年前，对陆清楠的补偿策略是蒋殊出的面，所以现在被秦燃严格要求隐藏在幕后，绝对不能暴露那一晚和他们有关。

朴家培养人才有一套自己的方法，救助孤儿，给他们提供最大的资源。在成长过程中有一次次严格又全面的考察，只有能力最顶尖的才能留在继承人身边。其他人可以进入家族企业，或者选择自行离开，但是离开则意味着，再也享受不到朴家提供的任何便利和人脉。在金字塔尖待过后，很少愿意跳出舒适圈，所以朴家培养的人才非常稳定，而且衷心。