这事儿就显得有点微妙了。

一家规模庞大，还获利颇丰的企业团体发展到一定层面，一定会产生不同利益群体继而出现争权夺利的局面，因为人心就跟局势一样，也在无时不刻变化，石涧仁对每个人品性的观察掌控，也只是基于他结识的那个阶段，同样也没有一劳永逸的绝对，如果完全采用放任自流的管理方式，那也太过考验每个人面对巨大利益的道德承受力了。

特别是在石涧仁逐渐游离在整个团队边缘以后，这种约束力肯定会直线下滑。

而齐雪娇在这个时候开始发出声音，隐隐就有种要把所有分支收敛整肃起来的味道。

如果是个男性，可能谁都会觉得有个需要选择站队的苗头，哪怕是唐建文来这么做，诸如庄成栋到林岳娜等人都会觉得要考虑下到底是不是要听从号令，毕竟他们已经在自己的产业里面做出规模，拥有自己的亲信和团队了，很容易选择考虑各自团队的利益，还会掂量，这是不是在夺权，夺走石涧仁一直以来对整个团队规模的所有权，虽然从法律股份上来说石涧仁都已经交代一空，但实际上所有人都明白，如果离开他可能就会彻底被摒弃到团队之外，可如果石涧仁被夺权，那整个感觉就不对了。

更不用说耿海燕、纪若棠这样本来独立性就颇高的独立经济体。

但偏偏是齐雪娇来说这话，好像所有人都觉得理所当然又或者无可奈何，似乎她跟石涧仁之间根本不用考虑所有权的问题，也不用担忧她是不是对谁手中的利益感兴趣，于是顺理成章接过了管理权，接二连三的开了好几个会议，从餐饮集团的整体运营状况，到月亮湖酒店、茶场、旅游项目之间的衔结，再到现在最关注的互联网大厦工程，效率极高的一一解决。

没错，齐雪娇不具备金融、营销、财务、建筑物业等各方面的专业知识，可需要的就是她这样一个雷厉风行的管理者，专业的事情分配到专业人士来做就行了，她只负责召集和拍板决定，换做谁对自己不太了解的项目涉及到过千万资金投入变化，都会掂量下，她适应得却很快。

随着坐标书店入驻大厦裙楼的方案落定，一系列工作都顺着这个坐标被确定下来，各家企业在大厦里面的办公楼层分布，大厦内外装修方案确定，被定义为“坐标生活”的读书生态商业空间开始准备物业招商，餐饮集团管理层的培养确定，这些原本都应该是石涧仁来经手的工作，全都被齐雪娇承担起来了。

和柳清不太一样，虽然几乎每天都会跟石涧仁打个电话讨论下工作状况，但齐雪娇一如当年在月亮湖就能自己打理出来攻坚扶贫工作的方案一样，这里她也不会把各项工作的抉择交给石涧仁，毫不拖泥带水的自己决定实施，给石涧仁说的时候更像是知会一声。

而在这种强硬的工作作风背后，那间曾经石涧仁的办公室几乎每天都会亮灯到深夜，后来齐雪娇索性也干脆搬到了办公室住，因为她需要阅读学习大量的工作数据、文件和专业常识。

完全就是另一个女版的石涧仁，一丝不苟的践行石涧仁那种全身心边工作边学习的模式，几乎没了私人空间。