或者……

二皇子在脑袋里面对着洪逑滨转了好几圈，可也只是转了好几圈，然后，就想不出来，哪里不对劲了！

冀鋆看着二皇子跟自己的堂妹在那里嘀嘀咕咕，还一脸不善地看向周桓，心中就知道没有好话。

又看到二皇子脸色阴晴不定，猜测他此刻恐怕内心在挣扎，在天人交战，在纷乱芜杂。

对于皇家人，冀鋆一向很谨慎小心，对方智商在线还好说，一切都有迹可循。

可万一，万一对方没有正常人的脑回路，对方就是不按套路出牌，就是“语不惊人死不休”，就是要拧着劲地搅和，你能怎么办？

冀鋆记得前世有个学姐的领导，就是一个脑子糊涂，智商总不在线，情商余额也常常不足的人。

单位正面临上级部门的财物，国有资产方面的检查，这个时候，相关领导都是小心翼翼地做好准备。

无论是不是涉及自己部门的工作，肯定都要谨言慎行。

就是“装”，这段时间也得“夹起尾巴做人”。

无论是上下级之间，或者科室内部，部门之间，即使有再大的矛盾，此时也要偃旗息鼓。

可是学姐的领导偏偏脑回路跟众人不一样，她觉得她“身正不怕影子斜”，或者，“背有大树好乘凉”。

总之，丝毫没有收敛的意思。

于是，毫无悬念地，这位领导跟科室的一位成员起了冲突，而理由竟然十分“无厘头”：

这个成员曾经负责了全科室十余人的办公设备的发放，前后约有三个月。

发放一些如笔，洗手液，消毒液，手套，口罩，等等。

每次发放，都是按照人头写好每人需要的份数，科室领导签字，上级负责领导签字。发放科室领导签字。

最后，由这名成员领回来之后，再由每个收到物品的科室人员签字。

一共累计数额约有六百余元的物资。

这位领导那时候不知道被什么人灌输了什么“虎狼之词”，非说科里负责发放物品的同事“贪污”，要将其“开除”！

天降大祸啊！

这名科室成员当然不能这样忍受，于是，只能自证清白。

起初，还认真地写了满满六页纸逐一解释请领，发放的细节。

可是，这位领导根本不看，依然“开除”！

兔子急了还咬人呢！

成员直接找到纪检委，对纪检委领导道，

“从省里派来了核查国有资产的督导组，我希望单位将我的事情呈递给督导组，我总共发了六百余元的物资，就算是我贪污了，不知道能立案不。如果不能，就将全单位所有这段时间发放的物资全都查一查吧！”

然后，据说，学姐科室的领导被纪检书记大骂一顿，此事不了了之。

之后好长一段时间，这个科室领导都没起“幺蛾子”！

因此，冀鋆得出结论，对于这种脑仁明显需要用“六个核桃”滋补的人，千万不能用“谋略”，“道理”，“格局”，“方法”等概念去解毒。

就一条，让她闹心，干就完了！