随着基地人口的不断增长，林阳意识到基地急需更多的技术人才和专业人员来应对日益复杂的挑战。他决定着手培养内部人才，以确保基地的可持续发展。

林阳召集了一群技术精英和教育专家，组成了一个特别委员会，负责制定人才培养计划。在会议上，大家展开了激烈的讨论，探讨了如何培养和选拔合适的人才，以及如何为他们提供良好的学习和发展环境。

"我们需要重点培养一些关键领域的人才，比如农业、工程、医学等，" 一位技术专家提议道，“他们将成为基地未来发展的支柱。”

"同时，我们还需要建立起一套完善的培训机制，以确保每个人都能得到良好的教育和培训，" 一位教育专家补充道。

林阳认真听取了大家的意见，并决定采取一系列措施来推动人才培养计划的实施。首先，他下令建立起一所专门的培训学院，招募资深的教师和专业人士，为基地居民提供系统化的培训课程。这些课程涵盖了各个领域，包括农业、医学、工程等，以满足基地不同领域的人才需求。

在培训学院的开学典礼上，林阳发表了重要讲话：“人才是基地未来发展的关键。我希望每一个在这所学院学习的人都能够努力学习，不断提升自己的技能和知识，为基地的发展贡献自己的力量。”

随着时间的推移，基地内部的培训计划逐渐展开。学院里的学生们积极学习，他们意识到自己的重要性，努力提升自己的技能和知识水平。

同时，基地的技术水平也得到了明显提升。新一代的技术人才们逐渐涌现，他们带来了新的思路和创意，推动着基地的科技进步和发展。

林阳看着基地内部人才的崭露头角，心中充满了自豪和期待。他知道，有了这些优秀的人才，基地的未来将会更加光明。

随着基地人口的增长，外部势力开始对基地产生了注意。他们视基地为潜在的威胁或目标，这让林阳意识到必须加强基地的防御，并寻找外部盟友以确保基地的安全。