就在这时，他的手机突然响了起来。他拿起手机一看，是小杨打来的电话。

“李博士，我刚刚想到了一个可能解决问题的思路。”小杨的声音中带着几分兴奋。

李轩心中一动，立刻问道：“什么思路？”

小杨在电话里详细地阐述了自己的想法。李轩听着听着，眉头逐渐舒展开来。他意识到，这个思路虽然并不完美，但至少为他们提供了一个新的方向。

“嗯，你的想法很有启发性。”李轩赞许道，“我们明天一早就在会议上讨论一下。”

挂断电话后，李轩的心情稍微好了一些。他知道，自己不能一直沉浸在迷茫和困惑中。只有勇敢地面对问题，才能找到解决问题的办法。

第三章：团队的力量

第二天一早，李轩和小杨召集了研究团队的成员们，召开了一次紧急会议。在会议上，小杨详细地阐述了自己的想法，并征求大家的意见。

团队成员们纷纷发言，提出了自己的看法和建议。他们有的支持小杨的想法，认为这是一个值得尝试的方向；有的则持保留意见，认为这个思路还存在一些潜在的风险。

李轩听着大家的发言，心中逐渐有了一些思路。他意识到，这个问题并不是一个人能够解决的。只有集合整个团队的力量和智慧，才能找到最佳的解决方案。

“大家说得都很有道理。”李轩总结道，“我们需要综合考虑各种因素，权衡利弊得失。在这个过程中，我们可能会遇到一些困难和挫折，但我相信，只要我们团结一心、共同努力，就一定能够找到解决问题的办法。”

团队成员们纷纷点头表示赞同。他们知道，李轩一直是一个值得信赖的领导者。在他的带领下，他们一定能够克服重重困难，取得科学研究的突破。

接下来的日子里，研究团队的成员们开始了紧张的工作。他们分工合作、互相配合，共同攻克了一个又一个难题。在这个过程中，他们不仅积累了宝贵的经验，也培养了深厚的友谊和团队精神。

第四章：突破与困境

经过数月的努力，研究团队终于取得了突破性的进展。他们成功地找到了一种既能保证科学进步又能避免道德风险的方法。这个消息让整个团队都振奋不已。

小主，