这一问题引发了内部的不满和纷争，部分成员开始对联盟的决策和管理方式产生质疑。在一次公开的讨论会议上，争论的声音此起彼伏，气氛紧张而激烈。

“我们一直在为联盟的整体利益努力拼搏，为什么我们得到的资源却如此之少？这公平吗？”一位代表资源匮乏地区的成员站起身来，情绪激动地大声质问。他的声音充满了不甘与愤怒，仿佛要将内心的不满一股脑儿地发泄出来。

他的话引起了其他成员的共鸣，会议室里顿时响起一片嘈杂声。有人附和着表示同意，有人则提出质疑，但更多的人是沉默不语，似乎在思考着什么。

“资源的分配是根据战略需求和发展规划进行的，不能只看眼前的得失。”另一位支持联盟决策的成员反驳道。他的语气坚定而自信，眼神中透露出对联盟决策的信任。

然而，这位成员的回应并没有平息争议，反而引发了更激烈的讨论。有人认为资源分配不公导致了地区之间的差距越来越大；有人则指责联盟没有充分考虑到各个地区的实际情况；还有人担心这种内部分歧会影响到联盟的团结和稳定。

林逸静静地听着大家的争论，心中不禁涌起一丝担忧。他知道，这些矛盾如果得不到及时解决，将会严重影响到联盟的未来发展。于是，他决定采取行动，紧急召开了一系列的会议，试图通过沟通、协调和重新规划来解决这些矛盾。

在接下来的日子里，林逸频繁地穿梭于各个地区之间，与各地的代表们进行深入交流，了解他们的诉求和困难。同时，他还积极组织各种座谈会和研讨会，邀请专家学者参与其中，共同探讨解决方案。

经过一段时间的努力，林逸终于找到了一些可行的方法。他开始着手调整资源分配方案，加大对资源匮乏地区的投入力度，并制定了一系列扶持政策，以促进各地区的均衡发展。此外，他还加强了联盟内部的沟通机制，建立了定期的信息共享平台，让各个地区能够更好地了解彼此的情况，增进合作与理解。

在林逸的努力下，联盟内部的紧张局势逐渐缓和下来。虽然仍然存在一些分歧和矛盾，但大家都认识到只有团结一致，才能实现联盟的长远发展目标。林逸深知，要想彻底解决这些问题，还需要时间和耐心。但他相信，只要坚持下去，就一定能够找到一条适合联盟发展的道路，让这个大家庭更加和谐、繁荣。