以进士科为例子，两千报考进士科的士子，不敢说百分百，但是百分之八十都能通过最基础的八股文章这一关，但是后续怎么选呢，其重点自然是落在了策论和理科上面来了。

然后在理科阶段和策论的初选阶段，直接刷掉一半，进士科的理科题目都是比较基础的题目，哪怕不是去专门研究，但是只要死记硬背大唐皇家出版社出版的那些理科书籍，基本上都能够考得过去，但凡是理科考得不好的考生，那基本都是不关注，或者说对大唐王朝的科举政策有所排斥的学子，这样的人要来何用！

策论也是，策论写的好不好，那可不仅仅是考验考生文章功底，更加考较考生的所见所闻以及处理事务的能力，题目都是贴紧现实，如果只会背死书的考生，是绝对无法写出一片让人眼前一亮的策论的。

而剩下的大约七八百人怎么选出来最后的五百名进士呢，答案很简单，自然是以综合评分为主，每一考生的三份试卷，八股文章卷、理科卷、策论卷，考官都会进行单独打分，然后三者相加，以总分论高低。

不过，进士科的策论分数比例比较大，占据总分的一半，理科占据百分之三十，文科占据百分之二十。

博士科的的录取流程大体也是相当，不过他们的核心科目就是理科，八股文章虽然也考，但是题目是非常简单的，只要不是实在无法入目的八股文章，那么基本都能入选。

而录取总分阶段，其理科的分数直接就是占据了总分的一半，策论又占据了三成，文科只占据两成而已。

等到了殿试阶段，不管是进士科还是博士科，都只考策论一科。

毕竟这些人都是要当官的，理科和文科只是他们基础知识的体现而已，考核他们能不能当官，其实还是以策论为主。

这样筛选之后，大唐王朝在宣平五年的科举里，直接录取了总是一千名考生，进士科和博士科各五百人。

录取之后，除了一甲，以及二甲前三名，一共十二人将会被直接授予正七品官身，然后进入翰林院。

而其他人的话，二甲第四名以后以及三甲，则是授予从七品官身，而这些人还需要在内阁各部以及其他机构经过为期三个月的实习，然后参加选官，最后才会被授予正式官职。

而往往选官阶段，才是决定绝大部分二甲、三甲士子们前途的时候，选官由吏部文选司主持，综合考虑这些新官员们实习时的表现，同时也会根据考生们的自主意愿，然后进行分配，极少数最优秀的会被分配到翰林院，优秀者则是会留在京师各部门工作，而一般般的，则是打发到省、府、州三级下属各机构任职。

而值得注意的是，大唐王朝从一开始，就没有把新官员直接扔到某一个地方主政一方的惯例。

而这一点，也是大唐王朝和以往各朝各代的选官制度不一样的地方，大唐王朝明确规定，新入官员不得主政一方。

这自然是为了避免这些新官员们，考中进士、博士后，扔下书本就去当一个县令了，那可是一个县的父母官，让一个官场新手去当，这不是坑百姓嘛！

不过如果是能力出色者，这些新官员们很快也是能够主政一方了，现在他们的品级是从七品，如果干得好升官了就是正七品，那就是县令的品级了，能力出色的话，就会被外放到一个县担任县令进行历练。

不过这样的人比较少。